尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚,再同大家讲几句话。对于xx同志调入执法队工作,我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!
承蒙组织对我的信任,由于工作的需要,我即将调往xxx开展相关工作。
首先,我异常对各位关心、帮忙、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感激。自xxx年xxx成立以来,我就一向在xx工作,和各位领导和同事一齐共事近7年,在xxx期间,和各位同仁相处都十分融洽,结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位,还是十分不舍。在此,对和我朝夕相处的同事,给与我无私帮忙的领导和朋友,致以深深的谢意!
其次,过去7年来,xxxx在xx局、xxx、xxx领导,以及x的领导下,xxx各项工作顺利开展,城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以来,我们面临着新的历史机遇,但与此同时,我们xxx的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在xxx的工作,我在那里度过我人生重要的xx年时光,也是最值得回味的一段经历,更是受益终生的一段修炼。这xx年来,我不敢说做得十全十美,但一向也是兢兢业业,在xx的领导下以及各位同事的支持和帮忙下,进取做好自我的本职工作。当然,在工作中,由于我个人本事水平以及一些客观因素的限制,有一些事情,难以做到恰到好处,某些做得不好的地方,还请大家多谅解,多包涵。
我想,虽然今后我不在xxx工作,可是在xxx的工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富,xxx工作的情结都将一向伴随我,我也会一如既往地关心和支持xxx的工作。
最终,期望大家在xxx的领导下,全力支持xx副xx开展相关工作,同舟共济、齐心协力,把xxxx的工作做得更好。
多谢大家!
作为一个三十岁的已婚男人,作出辞职的决定要经过一个相当痛苦的过程,但这个决定和几年前的意气用事不一样。
我离开今报,除了生活的压力,更多的是对未来的迷茫和困惑。
我认为,报社和记者之间的关系,不能单单为雇佣与被雇佣的关系。对记者劳动价值和人格尊严的尊重不能只体此刻口头和文件中,更应当落实在行动上。
但很长的时间之内,东方今报的特稿记者在同城媒体特稿记者的收入中是最低的,一篇特稿的稿酬从一年前的八百元降到了四五百元,而僵硬的考核制度却一向考验着记者的承受本事,我本人以往拿过700元的月工资,这几乎是郑州这个省会城市的最低生活保障线了。
创刊六年以来,东方今报一向坚持着不变的报销标准,县城的住宿仅有80元每一天,地级城市的住宿费也仅有100元,每次出差都赔钱没有什么,但辛苦出差采访之后的毙稿压力是让人无法承受的,毕竟,记者是靠稿费生活的。
我产生离开的念头是在六月底,当时,去南阳西峡县一个历时一周的调查交稿之后石沉大海,去登封冒着生命危险的一次采访被压缩成600字的消息,按照要求完成的一些稿件也没有见报。
没人告诉我是什么原因,哪怕一句话的解释都没有。
我不愿把这些和此前今报经历的那次风波联系起来,但众所周知的是,这次风波之后,今报的办报理念发生了重大转变,这种转变让很多记者无所适从,以至于整个六月和七月,特稿记者的发稿量降至创刊以来的最低。
也就是在这种情景下,人力资源部通知我按照七月份离职尽快来报社办理手续(而在前一天,我被通知要为六周年社庆特刊写两篇回顾稿子),尽管之后赵社长解释这个通知是人力资源部个人行为,报社并未开班子会做出这一决定。
有兄弟用“被离职”来形容我的这一遭遇,但做出这个决定确是我的真实想法,谈不上被。于是我将辞职报告递交给了报社,并经过了社领导的签字批准。
我不想用薄情寡义这个词形容我曾战斗过三年半的东方今报,但却不能不对东方今报对待一个离职记者的做法表达不满,我是在8月19日正式递交的辞职报告,报社人力资源部扣除我七月份的基本工资,按照我七月初开始离职(尽管仅有650元钱)是否贴合劳动法另当别论。
我不满的是,人力资源部领导还要求我在一张长达10余项的离职登记表上签字,也就是说让我去找诸多部门的十余个领导再一一签字,我找完四个人签字之后,剩下的领导不是不在报社,就是不明白在什么地方。
我想过放弃这种繁琐的签字,尽管我迫切期望拿到扣押在报社的新闻从业资格证书。
当天晚上,我给赵社长发过一个信息,最终的一句话是:期望赵社长及今报新班子能把普通记者当兄弟而非工具。
这话可能有些刺耳,但却是一种真切的期望。
再见,我以往战斗此刻依然深爱的今报!
衷心祝愿今报即将迎来的六周岁生日欢乐,在新领导班子的带领下越办越好,蒸蒸日上。
各位领导、兄弟姐妹们:
今日是我在公司的最终一天,在公司多年,看了很多朋友写邮件道别,可是没有想到,自我也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前,就啰嗦几句。
我是xxxx年xx月社招进入公司的,当时很年轻,虽然也工作了一年半,但进了公司还是和新人一样,好多不懂!我前几天还在和xx聊,那是我刚来的时候闹的笑话,问他lotus是什么软件,怎样别人都在用,我的电脑没有的,以前也没有见过的,貌似很高深!(解密:notes)
20xx年是公司布局xx产品的重要年份,我刚进公司,就被很幸运地分到了公司重点项目xxx、xxx的开发团队中。xx是项目的负责人,xx、xx、xx是我的导师和伙伴,在2个多月的时间,大家加班加点,任劳任怨,挑灯夜战到一两点是常事,第二天还是准时上班,赶在了五一前上市。7年的研发工作,2年的商务工作,和公司很多部门的兄弟姐妹们,这么多可爱的、敬业的人一齐奋斗、拼搏,其乐无穷、收益良多!
之后,虽然随着业务的发展和需要,工作的部门名称换过好几个,但一向都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的,大家之间没有办公室政治,有的是友情和协作。我常和人聊,xx的研发中心的兄弟姐妹们真不错,很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低,可是我很自豪的告诉他们,我在xx的好朋友大多都是xx的,在工作之余,能都经常聚在一齐,聊聊天、拉拉家常、八卦,一齐运动、自驾、旅游。。这些感情铭记于心!这些氛围的营造,得益于老板的豁达和开明,更有xx姐的悉心呵护和不断创新!在这几年,我也很是掺和了一些,给大家留点念想还是挺有成就感的!
最重要的是,研发中心,我守候到了我的太太,我在大家还没有下手或反应过来之前,以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势,就抱得美人归!儿子也四岁了,活泼可爱,此刻想起常常偷笑!
9年了,我在xx收获了经验和阅历,成功地从技术人员转型为商务,更直面市场,这期间,感激xx总、xx总、xx所,还有许许多多领导对我的包容、支持和指导,公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合!
最终,临走还要给领导添麻烦,我的所有工作都移交给了xx总,实在过意不去!
文章下载: 《2020领导工作调动离别感言.doc》
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