岁尾年初，各级党组织民主生活会相继召开。民主生活会是党内政治生活的重要内容，对增强领导班子凝聚力和战斗力有重要作用。然而，部分地区为开会而开会，走过场、做虚功，寡淡如水、无滋无味。要在学习研讨、查摆问题、相互批评、整改落实上下实功，让民主生活会“有滋有味”。
　　学习研讨要有“党味”，切忌“淡而无味”。开展好民主生活会，统一思想是前提。会前理论研讨要体现“党味”，找准方向、明确路子，为开好民主生活会打下良好的基础。要紧扣主线，聚焦主题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要学习贯彻好党的十九届五中全会精神，学习党章党规，打牢开好民主生活会的思想基础。要深入开展谈心谈话，领导与班子成员之间、班子成员相互之间，要推心置腹、坦诚相见，切实把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开出高质量民主生活会奠定良好基础。
　　查摆问题要有“苦味”，切忌“言语无味”。民主生活会成效如何，关键要看查摆问题是否到位、是否找准。当前，部分领导干部存在“老好人主义”，指问题、提建议轻描淡写、拈轻怕重、无色无味，导致查摆问题不准、不实。要坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，多从自身看问题，多从主观找原因，不仅把自己的问题找出来，还要将他人的问题指出来，做到不回避、不遮掩。要牢固树立群众观点，善于敞开大门听意见、勤于深入基层听呼声，放下架子、迈开步子，请群众“挑刺”“找毛病”，在与群众交往中发现问题、解决问题。
　　相互批评要有“辣味”，切忌“枯燥乏味”。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，相互批评没有“辣”味，就如隔靴抓痒，抓不到痒处。要严肃开展批评与自我批评，多一点坦诚相见、开门见山，少一些避重就轻、敷衍塞责，敢于“丢面子”、勇于“当靶子”，直奔主题、直击要害，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。要坚持原则、实事求是，既严肃认真、触及思想，又不纠缠旧账、个人恩怨，敢于动真碰硬、揭短亮丑，开门见山真点问题，一针见血点真问题，真正做到见人见事见思想。
　　整改落实要有“真味”，切忌“耐人寻味”。民主生活会不能一开了之，关键要看是否解决了问题。要始终坚持“改”字当头，针对查摆出来的问题和相互批评的意见，拿出过硬措施，坚持一项一项抓整改、一个一个改到位，持续巩固民主生活会成果。要树牢大局意识，不能守着自己的“一亩三分地”抓整改，要把问题整改融入工作大局中，把自己摆进去、把工作摆进去，避免闭门造车，一叶障目。要立足实际，不好高骛远、脱离实际，也不浅尝辄止、敷衍了事，在“常”和“长”下足功夫，将整改工作一抓到底，确保抓出成效。

　　岁末年初，各级各地正在积极组织民主生活会。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式。质量高、辣味足的民主生活会增强各级领导班子的凝聚力、战斗力、向心力，各级各地要充分发扬民主不留死角找问题、不讲情面真批评、不走过场实监督、不打折扣抓整改，确保开一场“辣味十足”的高质量民主生活会。
　　不留死角找问题。“能否真谈问题、谈真问题是影响民主生活会质量的一个重要因素。”查摆问题是否到位是检验民主生活会是否成功的唯一标志，也是评判民主生活会是否“辣”味十足的关键因素。不痛不痒、浅尝辄止的“表层问题”不仅没有触及问题的根源，也容易使查摆问题的民主生活会流于形式、浮于表面。要坚持问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去，深挖问题根源，实事求是地真谈问题、谈真问题，一针见血地找到工作生活中存在的作风问题、工作问题、思想问题、坚决杜绝以表象问题代替实质问题，确保查找问题不散光、不跑偏、不绕行。
　　不讲情面真批评。“木受绳则直，人受谏则圣”。批评与自我批评是民主生活会的重要武器，自我批评要深入剖析问题，积极主动对自己开展一次深入全面的政治体检；相互批评要抛开影响“位子”、丢失“面子”、被揪“辫子”的顾虑，真找问题、找真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要实事求是地开展好自我批评，抛开“丢面子”“怕揭丑”的想法，深入剖析问题、揭短亮丑，触及问题和思想；要较真碰硬地开展好相互批评，克服和避免“怕”的思想、“绕”的现象、“空”的问题，杜绝蜻蜓点水式提意见，真正让有辣味的批评和自我批评贯穿民主生活会始终。
　　不走过场实监督。“在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化”。监督指导要督在实处，察在要害，要坚决杜绝民主生活会监督指导成为“稻草人”。上级党组织对下级单位民主生活会的督促检查和指导建议要真管严管、长管长严，对于会前准备不充分、材料重点不突出、会上对照检查不深入、会议内容不聚焦、“辣味”不够等情况，要及时叫停，督促纠正或重开。对于民主生活会上提出的重要问题，要跟进督导，督促有关单位和个人紧扣问题及时研究解决，更好地发挥民主生活会对党员干部的自我净化、自我完善作用。
　　不打折扣抓整改。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”整改有没有到位，是衡量民主生活会成效的重要标尺。民主生活会查摆问题、开展批评与自我批评的目的在于解决问题，问题不整改到位就永远都是问题。抓好民主生活会后的问题整改，是确保民主生活会不虚不偏、不走过场的重要内容。民主生活会后，要深刻自我反省、自我批评，找准自身短板弱项，简明扼要地梳理出有关问题和意见，形成问题台账，对于第一时间能整改的问题要立行立改；对于一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持续整改，最终以问题整改的实际成效切实推进民主生活会走深走实。

　　组织生活会是党内政治生活的重要载体，是加强党员教育、推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手。基层党组织，应从以下几个方面开展好组织生活会，确保以高质量的组织生活会推动各项工作再上新台阶。
　　高质量开好组织生活会，就要力戒临时突击，会前组织未雨绸缪。要开出高质量、效果好的组织生活会，需要会前精心筹备，认真谋划。应提前做好会议通知安排，确保尽可能多的党员在规定时间内参与组织生活会。要结合基层实际，研究制定会议方案和计划，确保组织生活会有条不紊、规范有序、高质高效。要对标对表，严格按照上级有关精神，规范程序、掌握方法，细化流程，并加强对下级基层党组织的指导，确保会议环节规范严谨。要广泛征求意见和交心谈心，确保查摆问题深入透彻、全面到位。要强化会务准备，防止草率上会、马虎开会。
　　高质量开好组织生活会，就要力戒雷大雨小，会中批评真枪实弹。习近平总书记指出，对批评和自我批评这个武器，要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。要坚持公道正派、治病救人的襟怀，直言不讳、直指要害。要勇于自我批评，以刀刃向内的勇气，不怕揭短亮丑，向自我开炮；要敢于批评他人，帮助同志刮骨疗伤，达到相互促进、共同进步的目的。批评和自我批评要鞭辟入里、真刀真枪、见人见事，真正达到“红脸出汗”“心跳加速”的效果。
　　高质量开好组织生活会，就要力戒敷衍了事，会后整改务求实效。“闻之有悟，观之有触，言之有物，行之有度。”高质量的组织生活会需要在整改落实上下功夫，避免组织生活会“华而不实”。要坚决杜绝说与做“两张皮”，对征求意见、批评与自我批评环节查摆的问题，要有啃“硬骨头”的精神和接“烫手山芋”的勇气，动真碰硬，立行立改。要建立问题台账，完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，以人民群众看得见、摸得着、感受得到的整改成果作为检验组织生活会的标准，将人民关心、关切和关注的问题作为重点问题整改，一抓到底，一改到位，务求实效。

　　又到一年收官时！年关将至，各地各单位即将召开民主生活会。高质量开好民主生活会，能够达到“红脸”“出汗”的效果，对增强我们党的“肌体”健康大有裨益。党员领导干部要以真心、真诚、真情为“基石”，牢牢落实查摆问题、相互批评、整改落实等关键环节，充分释放民主生活会应有的“辣味”，高质量开好民主生活会。
　　查摆问题要真心。查摆问题是提高民主生活会质量的关键所在，只有及时查摆问题，“出出汗”“排排毒”，党员领导干部才能锤炼出忠诚干净担当的政治品格，领导班子才能更加和谐健康，凝聚力战斗力才能进一步增强。金无足赤，人无完人。党员领导干部要摒弃见到问题就发火、摆出问题就发毛的急躁心理。要有勇于接受问题、正视问题的“真心实意”，以刀刃向内的魄力，强化斗争意识，敢于“揭短亮丑”。要坚决克服“差不多”“过得去”等错误心态，坚决纠正装装样子、走走过场等错误现象。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等有效途径，把涉及理想信念、宗旨意识、业务能力、担当作为等方面的认识误区、思想成因、行为病灶毫不遮掩地亮出来、见见光。同时，平心静气地剖析查摆出的问题根源，做到思想认识不到位不放过，自我剖析不深刻不放过，使问题在“真心实意”的心态中得以发现、剖析，确保问题查得深、找得准。
　　相互批评要真诚。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，高质量开好民主生活会，就要严肃开展批评和自我批评。党员领导干部不能把相互批评当作“甜味点心”，对自己放“空炮”、对同事放“哑炮”、对上级放“礼炮”。要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，听得进不同意见，容得下尖锐批评。要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的真诚态度，以斗争精神拿起批评和自我批评这个武器，深刻开展相互批评。要从出于公心、真诚帮助、不遮不掩的角度出发，讲道理讲在点上，摆事实摆在根上，不打点到为止的“太极拳”，而要做到“拳拳到肉”“招招致命”，让相互批评达到“红脸出汗”、触及灵魂的效果，确保相互批评不仅“辣”在脸上，更“辣”到心里。让党员领导干部通过相互批评，经历一次严格的党内政治生活锻炼，经历一次深刻的党性教育和灵魂洗礼，做到思想触动大、启发收获多。
　　整改落实要真情。民主生活会不是会开完了就行，开会不是目的，而是为了抓好查摆问题的整改落实。党员领导干部要提高抓整改落实的思想自觉和行动自觉，着力通过查摆问题和相互批评，把问题从哪里来、问题到哪里去、问题怎么解决想清楚、弄明白。不能说归说、做归做，只出题、不答题，要付诸真情实意，以自我革命的斗争精神，立说立行立改。要对查摆的问题细化整改措施，明确整改时限，形成台账清单。不能让小问题拖成大问题，新问题拖成老问题，一般性问题拖成老大难问题。要坚持挂图作战、销号作战，坚持一项一项抓整改，一个一个改到位，持之以恒进行问题项目化清理。坚决做到不见成效不放松、不到最后不罢手、不达目的不罢休，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。同时，对于整改落实过程中好的办法和形式，要形成制度固定下来，久久为功、长期坚持，确保民主生活会开出实效，看到成效。
　　党员领导干部要以民主生活会为契机，开展一场触及灵魂的“政治体检”，锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强领导班子的凝聚力、战斗力，勇挑重担、狠抓落实，为完成新时代党的历史使命而不懈努力奋斗。

　　一次高质量的组织生活会，就如同一次“政治体检”，可以获得一次清洁灰尘、净化灵魂、提高政治免疫力的党性检修。因此，召开组织生活会切忌走“流程”走“过场”，搞一团和气。笔者以为，必须严肃组织纪律，戳中“痛点”“重点”“难点”，让民主生活会充满“辣味”“党味”“汗味”。
　　要敢讲真话戳中“痛点”，让“辣味”十足。有一句歇后语叫：脑勺子后长疙瘩，看不见自己的缺点。人往往看不见自己的缺点，却能清晰地看到别人身上的不足。因此，召开组织生活会，在相互提批评意见时，要敢于直面问题，吐真话、讲真言。要打得开情面，一针见血地把同事身上的缺点和问题一一指出来，要戳到“本质”戳中“痛处”，才能真正帮助同事改正。“衣烂从小补，病从浅中医。”当出现问题时，只有发现得早，抓得及时，才不会酿成大错。因此，同事之间的批评和意见必须中肯，要有“辣味”，真正红脸出汗，才能帮助有问题的同志。
　　要敢提意见戳中“重点”，让“党味”十足。召开组织生活会，绝不是以批评为手段，也绝不能借此对他人进行打击报复，必须讲政治、讲原则、讲纪律。要牢记自己是一名共产党员，必须出以公心，站在对党负责、对组织负责、对单位负责、对同事负责的高度，“有事说事”“就事论事”，既要敞开心扉，又不避重就轻。要像鼓击一样击中要害，要像点穴一样点到穴位。要聚焦问题关键所在，通过开展批评教育，触及到灵魂最深处，才能真正达到召开会议的目的，才能让组织生活会具有浓厚的“党味”。
　　要敢撕面具戳中“难点”，让“汗味”十足。人最大的勇气就是敢于直面自己的缺点。我们每个人在批评别人的时候容易，可是一旦开展自我批评时就很难。在个人检视材料中，要敢于为自己“揭短”“亮丑”，要勇于像“解剖”麻雀一样向组织和同事“解剖”自己，将自己存在的问题和“丑态”大胆暴露出来，勇敢地撕下“面具”，亮出本来的“面目”。只有不“护短”，才能让同事更加了解你、走近你，从而更好地帮助你。每年的组织生活会是对自己一年所作所为进行一次彻底的“全面检查”，每名党员都要利用这次机会，对照党章、党规、党纪认真查摆问题，认真反思自己。通过“刮骨疗毒”，不断“出汗”“排毒”，让自己的理想信念更牢、思想境界更高、党性修养更纯。

　　民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开展民主生活会是党加强自身建设的永恒课题，也是“党要管党”的重要途径和手段。各级党组织和党员干部要把民主生活会当成查摆检视问题的“放大镜”、营造纯洁党风的“净化器”、维护党内团结的“黏合剂”，确保民主生活会开实开好，开出成效。
　　民主生活会是查摆检视问题的“放大镜”。“金无足赤，人无完人”，每个人在工作生活中都不可避免地会存在一些问题。“目见百步之外，不能自见其睫”，每个人都是发现别人问题容易，察觉自己问题难。开展民主生活会，党员干部通过批评与自我批评及时发现自己在学习上、思想上、工作上的缺点与不足，从而实现更大地进步。在开展批评与自我批评时，很多干部碍于情面，怕得罪人，秉承着“多栽花少种刺”的原则，蜻蜓点水、遮遮掩掩、避实就虚，说一些无关痛痒的话语，没有触及灵魂，没有戳到痛处，没有起到刮毒疗伤的功效。党员干部既要有刀刃向内的勇气自揭伤疤，又要敢于说真话，开门见山、开诚布公、直言不讳地指出别人的问题，让“红脸出汗，咬耳扯袖”成为一种常态，让民主生活会不走过场、不流于形式，起到实实在在的效果。
　　民主生活会是营造纯洁党风的“净化器”。“千里之堤，溃于蚁穴”，任何的违法犯罪、贪污腐化都是从细微之处开始的，如果不及时干预制止，“小管涌”就会变成“大塌方”，不仅会影响到党风政风的建设，同时也会影响党在人民群众心中的公信力。“见之于未萌，识之于未发”，开展民主生活会是对党员领导干部的一次政治体检，通过自查自找、相互批评对党员干部进行一次从上到下、从里到外的全身扫描，能够帮助党员领导干部提早发现问题，尽早解决问题，力争把问题解决在萌芽状态，防止老问题复燃，新问题萌发、小问题坐大。严肃认真的党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是广大党员干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”，要通过民主生活会对党员干部进行一场“精神洗礼”，为党员领导干部上紧“思想发条”，营造正气充盈、政治清明的党风政风。
　　民主生活会是维护党内团结的“黏合剂”。民主生活会应遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚持问题导向和目标导向，带来问题来，奔着问题去，把问题找准，把原因找透。开展批评与自我批评时要讲究方式方法，开展批评与自我批评并不是“当众揭短”，也不是“泄私愤”。要准确把握批评的力度，既不能顾左右而言他，也不能无中生有、凭空捏造，搞些“莫须有”的事情挫伤其干事创业的积极性，而是要实事求是、就事论事指出问题、提出建议。作为谈话的双方，当有人对自己的工作指出问题、提出建议时不能心生怨怼，责怪别人当众给自己难堪，而是要以“海纳百川，有容乃大”的胸襟和气魄坦然接受，正视问题，改正缺点，择其善者而从之，择其不善者而改之。要把批评与自我批评当做维护党内团结的“黏合剂”，让彼此在相互批评中共同成长、共同进步，变得更加团结。