银行干部工作考察报告
时 间: 2019-03-25 18:32:572020年度年度的银行干部工作考察报告
根据市分行党委安排，考察组于2020年度年度5月X日对拟任X一职进行了 组织考察。考察采取民主推举和个别谈话方式。现将有 关考察情况汇报如下：
一 民主推举情况
参加民主推举人员范围是 ：人力资源部 监察室 内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。
推举X同志的有 9票，推举率100%。
参加推举人员根据日常表现，对X的综合评价是 ：优秀8票 占比为88.8%，良好1票，占比为11.2%。
二 被推举人基本情况
X，女，安徽人，1986年11月出生，大学本科，金融理财师。2010年5月在X支行参加工作，2016年4月聘为X分行私人银行中心财富顾问，2017年4月调入X分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测 中间业务收入和内部事务等工作。
三 谈话情况
考察组与人力资源部 监察室 内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了 谈话了 解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：
(一)品行端正，团结同志，处事稳重,有 较强的责任意识和全局观念。X同志与人为善，以诚待人。有 亲和力，与上 下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了 领导和同事的信任。
(二)勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务 新产品 新技能的学习，不断提高熟悉问题 解决问题的能力。
(三)在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款 中收及内部事务，X同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心竭力的去完成。个人金融业务部是 大零售的牵头部门，而储蓄存款又是 全行的立行之本，起着试金石 压仓器的作用，2017年末全行储蓄存款净增18亿元，储蓄存款日均净增8亿元，中间业务收入3312.6万元。2017年存款创新型产品大额存单销量11.91亿元，销售量排名全省第二。
不足之处：管理经验不足，表达能力有 待进一步提高。
四 综合意见
X同志工作认真负责，熟悉业务，具有 较高的业务素养，踏实肯干，人际关系和谐，有 一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。
中共XX干部考察组
组 长：
成 员：
2020年度年度 月 日
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