2019组织生活会剖析材料8篇
时 间: 2019-05-13 17:31:352019组织生活会剖析材料_党员组织生活会对照检查材料
按照县纪委 县委组织部[关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知]要求，近期,我认真 学习了 习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神 新[党章][ 中国共产党纪律处分条例][ 中国共产党支部工作条例(试行)][习近平谈治国理政(第二卷)]等内容，在 征求意见建议和谈心谈话活动的基础上 ，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了 自身在 “思想政治 精神状态 工作作风 为民情怀”四个方面存在 的主要问题，并对问题产生的原因进行了 深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:一 存在 的主要问题
(一)在 思想政治方面。还存在 持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观 人生观 价值观改造，不断坚定理想信念 提升政治素养。但深入剖析反思，还存在 以下问题：一是理论武装还不够深入。平时，虽然自己能够环绕习总书记系列重要讲话 新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学 全面学 系统学，领悟蕴含其 中的世界观方法论，掌握改造思想的有 力武器，但还存在 跟不紧 跟不住 跟不好的问题，特殊是活学活用 转化运用还不够，存在 以干代学 重干轻学的现象，没有 真正内化为价值取向 思维素养 理念思路。二是政管理论 学习不够。自身对政管理论 学习存在 理解偏差， 学习重业务知识轻政管理论知识。在 参加各种理论 学习教育 中往往存在 形式化 片面化 含糊化的情况;对党的理论 学习不深入，理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在 按要求报告个人事项等方面，整体上 都能够不折不扣地落实到位，但有 时抱有 “怕麻烦”的心理，在 一些小事小节上 做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有 把请示报告制度上 升到纪律规矩层面熟悉，按习惯行事 自由行事，在 一些常规工作方面有 时存在 报告不及时或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想熟悉还停留在 老思想 老观念上 ，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题，没有 真正的落实到行动上 。有 时认为，自己不是主要领导，出了 事由领导承担，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的具体表现。
(二)在 精神状态方面。还存在 进取精神不强的问题。总体来说自己能够在 本职分管领域推进工作 狠抓落实，但也存在 安于现状 不思进取 不敢担当问题。
一是责任担当精神不足。在 领导岗位时间长了 ，改革攻坚 加快发展的锐气和闯劲不如以前，特殊是随着年龄的增长，认为工作已经不错了 ，成绩也有 了 ，此刻 外部环境又很严，看住门不出事就行了 ，标准不高 闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这存在 “过得去 差不多”的自满心态，呈现了 “等一等 缓一缓 歇一歇”的松劲情绪，过去那种“勇于向矛盾叫板 敢于向艰难宣战”的开辟劲头，那种“跑起来干事 跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有 所淡化和锐减。二是攻坚克难勇气不够。在 xxx任务面前没有 拼尽全力地豁出去冲在 前，以自身的模范行动为广大党员干部做示范 树标杆，而是工作患得患失，艰难矛盾面前有 推脱 逃避的思想。思想上 还存在 愿意干短期内能取得效果的事 简单干的事 出成绩的事，对一些见效慢的事 历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气 敢闯敢试的锐气 大胆负责的胆气，还存在 绕着走 推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在 工作 中还存在 按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上 缺乏新意，缺少亮点。比如，在 谋划工作时，有 时还囿于自己分管的“一亩三分地” 中，没有 站在 全局来思量谋划XX的发展。四是开辟创新观念保守。在 创新实践 中，总感到，创新是一个担风险 找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。假如按照上 级指示要求抓落实，就不会有 什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有 大的风险，因而在 创新工作方法，创新性抓好工作落实方面做的还很不够，有 一种渐进求稳的思想，开辟创新的观念没有 很好地确立起来。
(三)在 工作作风方面，还存在 求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在 。基于这一熟悉，工作实践 中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查钻研，无论是大项任务，还是在 日常工作 中，每次我都带头深入一线调查了 解，掌握第一手材料，并深入钻研具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在 在 的效果。虽然在 这些方面做了 一些工作，取得了 一点成绩，但是认真查纠起来，还存在 一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上 讲我有 很强的工作责任心，也有 想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒重复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有 时由于事务性工作多，牵扯了 许多心思精力，没有 深入一线亲自督导指挥。二是深入调查钻研不够。虽然自己经常深入基层，往往面上 检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有 力;随时随地检查多，静下心来 沉到基层帮带少;对工作 中存在 的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在 大的方向上 没有 差池，但在 深入基层上 还有 差距，具体表此刻 ，联系群众的形象没有 真正树立起来，对基层建设的情况还不够了 解，对基层群众的意愿掌握还不够清晰，眼睛向上 看得多，向下看得少，关怀基层群众的疾苦 解决基层群众的实际艰难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在 基层，在 打牢基础上 下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作 部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了 落实的质量效果，另外，还存在 不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有 形轻无形 重行为轻思想 重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有 时临近上 级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记 背要点，为了 争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在 有 上 级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在 的问题的确躲躲闪闪 能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。
(四)在 为民情怀方面，还存在 表率作用不够的问题。我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我经常提醒自己，一定要谦虚慎重，严于律己。在 这个方面，作为一名党员领导干部，我能够积极建言献策。在 平时工作生活 中。我自觉遵守各项纪律规定，严格要求自己，用自己岗位职责的标准来衡量，还存在 以下不足：一是事业心责任感还有 差距。近年来，随着工作岗位的变换，在 办公室的时间长了 ，“接地气”少了 ，身上 的官气多了 ，考虑家庭问题多了 ，考虑自身健康多了 ，与基层群众的距离大了 ，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有 时瞻前顾后，分心走神。二是公正用权还有 差距。在 思想内心深处，有 时对事业岗位 职务权力还存在 一定的含糊熟悉。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有 成 人生成功;看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了 ，可以享有 更好的待遇 更高的规格;看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了 ，面子也就大了 ，能多交一些人 多办一些事。这反映出，自己的权力观有 熟悉错位 私心杂念，没有 真正搞清权力的服务内涵 责任本质 两面属性。三是严格自我约束还有 差距。虽然自己在 生活 中能够讲自律 有 操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈”，管住爱好 管住交往。但在 落实要求 中有 时还掺杂人之常情，红线意识在 思想深处还有 含糊地带，比如，逢年过节，还存在 与一些老同学 老朋友请吃吃请的问题;有 时觉得生活条件好了 ，穿戴上 好点，饮食上 好点，也不会造成什么不良影响。
二 下一步努力的方向和整改措施
(一)以强烈的恐慌感危机感抓 学习强素养。一是认真 学习习总书记系列重要讲话精神，特殊是新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在 系列理解 融会贯穿上 下功夫，不断树牢“四个意识” 坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚定做到“两个维护”。二是加强 学习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持 学习的系统性 经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的 学习内容，使 学习进入思想进入工作。三是注重 学习致用。要以解决思想和工作 中存在 的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式 提高工作成效为落脚点，特殊要在 理论联系实际 指导实践上 下真功夫，不断提高理论 学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在 今后的工作 中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满足不满足为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老老实实办事，确保各项工作的持续有 力深入地推进。三是注重工作的科学性。在 工作 中不断总结经验，提高工作谋划能力，统筹能力 无论什么事都要科学安排，精密计划，严密组织，确保终端效果的落实。
(三)以严格的标准意识改作风树形象。坚固树立群众观念 为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看 身子往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快 准 严 细 实”的工作作风，对自己经手的每一件事，做到善于思量，注重细节，以雷厉风行的工作作风 求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规 不越线，树立党员领导干部的良好形象。
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作为一名党员领导干部， 学习党章党规党纪，就是为了 明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神; 学习党章党规党纪，就是为了 让自己懂得 “党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死 牢记在 脑子里，融合到自己的灵魂 中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。
一 查找的主要问题
(一)理论 学习方面有 差距。按照上 级安排做的多，主动 学习的少，更缺乏挤时间 学习的意识，也存在 着注重誊写 学习笔记 学习卡片而囫囵吞枣 不求甚解的情况。 学习浅尝辄止 蜻蜓点水，在 系统深入上 还不够重视，导致对政策规定 学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。
(二)在 落实从严治党管党责任方面有 差距。党总支是管党治党的主体，作为副书记 纪检书记，自己能够竭力完成党组织交给的各项任务;但是，在 工作主动性上 还不够，有 依靠书记的指示安排去工作的“等 靠 要”思想;也存在 着在 廉政监督方面制度建设不完善 有 盲点不到位的情况。
(三)在 工作全面推进方面有 差距。工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，用事业单位的办法做企业管理工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精神不足，创新能力不够。
(四)在 作风建设方面有 差距。通过教育实践活动，自身在 反对“四风”和作风建设方面有 了 很大提高。但是有 些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有 搞花架子思想;一些工作有 布置没检查，或者检查把关不严，有 老好人思想;工作 中被动应付多，缺乏系统性创新性，等等。
二 主要原因的反思剖析
(一)思想修养有 所欠缺，对理论 学习重要性熟悉不足。一是没有 把政管理论 学习放在 一个重要的位置，在 学习上 存在 着一定的片面性，缺乏对政管理论和经营管理理论的系统钻研和深刻理解。二是对马列主义 毛泽东思想 特色理论等 学习不够深入 理解不够透彻 贯彻不够自觉。三是没有 经过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。
(二)宗旨观念有 所淡化，对党的群众路线熟悉不足。对坚持改造世界观 人生观和价值观的重要性熟悉不足，改造不够，有 了 贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了 ，与群众打成一片的作风少了 ，全心全意为人民服务的公仆意识淡了 。
(三)工作主动性 创新性有 所弱化，创新意识不足。忙于应付多 主动落实少，钻研情况多 解决问题少，缺乏创新性开展工作，在 解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
三 今后努力方向
(一)要进一步深入 学习讨论，充分熟悉山西腐败问题的严重性和危害性，自觉把思想和行动统一到省委决策部署上 来。我省系统性 塌方式腐败问题，究其原因，一是那些腐败分子失掉了 理想信念，放弃了 党性要求，思想变质，行为贪欲;二是党委党风廉政建设的主体责任没有 认真履行，权力失去了 应有 监督，政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重伤害了 山西形象，而且伤害了 人民的利益，伤害了 党的形象。当前全省上 下深入开展的以“深入 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主要内容的集 中 学习讨论落实活动，是省委在 山西处于重要历史关头采取的重大举措，是解决山西问题 办好山西事情的迫切需要，是顺应群众期盼 实现富民强省的必定选择。
我们要通过深入 学习讨论，系统理解把握党的十八大和三 中 四 中全会精神，以及习总书记重要讲话精神和王儒林书记有 关讲话精神，始终保持思想 政治上 的清醒和坚定，把思想和行动统一到党 中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上 来，统一到省委的各项部署上 来，统一到 学习讨论落实活动上 来;要通过 学习不断提高政治业务素养，努力加强党性锻炼，切实提高政治素养，树立起正确的世界观 人生观 价值观和科学的政绩观 地位观和利益观;要坚持学用结合 学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把 学习成果转化为指导实践 推动工作的实际成效，为净化政治生态 实现弊革风清 重塑山西形象 促进富民强省的目标作出自己的贡献。
(二)要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作 中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作 完善机制等措施，不断提升工作水平。要坚固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作 中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风 提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。
(三)要进一步发挥模范带头作用，为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法，始终与党 中央保持高度一致;带头反对“四风”，厉行节约 反对浪费;带头廉洁自律 弘扬正气。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上 ，积极工作;努力创新 学习方式 工作理念 工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。
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自查自纠活动开展以来，我认真 学习[ 中国共产党党员廉洁从政若干准则]，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了 今后努力的方向。现自查报告如下：
一 加强 学习，提高熟悉，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。 党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公 勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持 学习邓小平理论 三个代表重要思想， 学习胡锦涛同志在 中纪委六次全会上 的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写 学习笔记，撰写心得体会文章。
通过 学习，使我更加深刻地熟悉到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，熟悉到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在 文件上 口头上 。坚固树立马克思列宁主义世界观 人生观 价值观和正确的权力观 地位观 利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地熟悉到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观 构建社会主义和谐社会的必定要求，是适应新形势新任务 推进反腐倡廉建设 全面履行行政职能的必定要求。充分熟悉开展廉政勤政 依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政 依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上 心入脑 认真查找 自查自纠 抓出实效。
二 遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了 纪律观念，严格遵守了 党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了 自律意识，自觉遵守了 [廉政准则]和廉洁从政的各项规定，坚定地做到了 在 思想上 政治上 行动上 与党 中央保持高度一致，保证政令畅通。坚定纠正有 令不行 有 禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了 好处乱办事等不正之风。
三 勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了 贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展 促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政 依法办事的能力和水平，把实现好 维护好 发展好最广大人民的根本利益作为思量问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了 工作效率和服务水平，在 抓好落实上 狠下功夫，在 务求实效上 狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚定纠正办事拖拉 推诿扯皮及群众反映强烈的冷 横 硬 推等不正之风。做到勤奋敬业 执政为民。
四 存在 的问题与不足。
一是理论 学习不深入不系统。有 时忙于具体工作， 学习有 所放松，理论与实践的结合还不密切。 学习是个长期的过程与累积我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论 学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政管理论水平，总结不足累积经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致呈现有 时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性 前瞻性 创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集 中制的理解和贯彻还不到位。表此刻 比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查钻研不够，导致工作的针对性不足，在 解决群众关怀的热点 难点问题上 存在 一定差距。
五 整改措施及下步打算。
一是对政管理论，特殊是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学 精学 终身学，做到自觉加强 学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论 学习，用马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素养，提高业务素养，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论 学习，提高政治素养。正确处理工作和 学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间 学习政管理论 市场经济 科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作 依法从政工作特点 规律的钻研，增强工作的预见性 创新性和有 效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找 事 中监督为主。
三是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。 学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，坚韧坚持，决不放弃，决不抛弃 信念坚毅，以奋发向上 的精神，在 廉洁从政的道路上 把国土资源管理工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
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根据[xx党委关于召开20xx年度党支部民主生活会和开展民主评议党员几个问题的通知]精神和全 中心统一安排，我积极参加民主生活会各项打算工作，并通过自我查摆 相互谈话 征求意见等方式，深入剖析了 存在 的问题，反思了 问题产生的根源，明晰了 问题整改的措施，现将有 关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一 存在 的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有 所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有 时候对加强支部建设有 想法但没有 及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在 岗位上 干了 多年，有 了 成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题 解决问题，没有 及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在 在 做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有 所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有 发挥“老同志”的带头作用。对管理 中心要求的创亮点 特色方面工作做的不够，没有 杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有 时候因为遇到紧急情况，有 按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有 等靠要思想。
二 产生问题的原因分析
1. 学习意识不够。片面地认为应该把精力放在 抓好实际工作，没有 把坚持 学习作为一种自觉， 学习的主动性 计划性不强。在 理论 学习上 下功夫不够，宽泛粗劣 浅尝辄止，人生观 世界观 价值观改造不及时，有 时候对新形势把握不够。染上 了 “机关病”，调查钻研这个法宝运用不够，没有 密切结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有 坚固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了 ，对其他的事情理会不多。在 做好职工思想工作 中，有 待更深入细致，沉下心来谈心交友 解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么 需要什么，认真钻研加以解决。
3.争先意识不足。有 时候存在 做好日常工作就行了 的错误思想，缺少了 争第一 当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有 急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有 时候会产生厌烦情绪。
三 今后努力的方向
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养， 牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，坚固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定 学习计划，全面加强习近平新时代 中国特色社会主义思想等理论的 学习，提高理论指导实践 推动工作的能力。广泛加强经济文化 业务技能的 学习，提高适应新时代 解决新问题的能力。
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根据[***通知]精神，按照支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主题, 找准“病灶” 挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在 的问题 分析原因和整改措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。
一 存在 的问题和不足
(一) 思想政治方面
在 认真 学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党 中央对兵团的定位要求，往深里走 往心里走 往实里走方面。
一是对习近平新时代 中国特色社会主义思想 学习不够透彻。作为一名政工干部，对以习近平同志为核心的党 中央的治疆方略和对兵团定位要求，还没有 做到理论系统深刻的 学习钻研，不论是 学习次数还是 学习质量均有 待增强，尤其是在 自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体 学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上 系统 学习，在 具体措施 中不能理论联系实际，不善于将党的理论 路线 方针 政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有 待提高。与上 级领导的决策部署贴得不够密切，贯彻上 级精神与本单位实际结合得不够密切，有 时往往上 面怎么说 自己就怎么做，照搬照抄的多 结合实际的少，“创新性落实”做得不够，存在 片面性和简单化的问题。
二是对党内政治生活熟悉不深刻。认为自己是一般干部 资历浅，在 组织生活会上 “随大流”即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集 中制熟悉不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，有 时把参加组织生活当作一种“负担”，没有 从思想深处熟悉到党的组织生活的重要意义。
三是对于请示报告制度，还存在 熟悉不到位，报告工作 汇报工作存在 不主动现象。如，有 时认为报告只是一种形式，没有 实质性的意义，即便报告了 也只是履行手续 走走过场，从思想上 没能引起高度重视,自觉性不强。
(二) 精神状态方面
在 坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面艰难，创新性开展工作等方面。
一是对政治处工作贡献不够。如，在 负责的工作 中仅限于完成本职工作任务，没能做到主动为师局党组 中心工作 积极进言献策，虽然客观上 存在 工作任务多 工作任务重 加班 值班时间多等原因，但是主观上 也存在 畏难逃避思想。
二是对新发展理念以及深化改革 向南发展方面的内容 学习不够 熟悉不到位。如，在 对向南发展和“三打攻坚战”的熟悉上 ，认为自己只是一般干部，没有 必要了 解这方面的内容。
三是对党的民族政策 宗教政策等相关政策法规学的不深 理解的不透。对新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深 把握的不准 践行的不够，对开展“民族团结一家亲”联谊活动形式单一，办法不多。
(三)工作作风方面
在 贯彻落实 中央八项规定精神，清正廉洁 秉公用权，坚定防止和克服形式主义 官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
一是对党章党规党纪的 学习不够，没有 系统 深入 全面的 学习，在 思想上 存在 干好本职工作，其他工作差不多就行的片面熟悉。对[ 中国共产党廉洁自律准则] [ 中国共产党纪律处分条例]等，只是简单的做了 了 解，没有 深学细照。
二是工作上 开辟创新上 不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满足于说的过去。没有 充分发挥主观能动性，真心思量工作思路，有 时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作 中创新少。
三是在 贯彻落实 中央“八项规定” 兵团党委二十六项规定及师党委的相关规定时，自我约束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极 腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。(2)没有 很好落实 中央八项规定问题。缺乏过“紧日子”思想觉悟，在 水 电 办公用纸等公共资源存在 浪费现象。
二 分析存在 问题的原因
问题的产生有 着深刻的主观和客观原因，根本原因是主观，问题根源在 自己身上 。
(一)放松了 政管理论 学习，理想信念基础不牢，主观世界改造不强。存在 “只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老 学到老 改造到老 ”的精神和劲头，经常借口工作忙 事情多，不能抽出时间静下心来 学习，致使思维层次徘徊于低水平，在 理论指导实践上 捉襟见肘。 学习 中有 实用主义倾向，工作用得上 的能积极地去学，暂时用不上 的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论 学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。
由于放松了 学习，淡化了 世界观 人生观 价值观教育，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有 的进取精神，从而产生了 这样那样的问题。正是因为自己缺乏对党 中央和习近平总书记关于治疆方略 治疆理念方针政策和发展战略的深入钻研，缺乏对援疆工作的熟悉，所以政治敏锐性不强。特殊在 对“三大攻坚战”方面 团场综合配套改革和国资国企改革方面认为与自己关系不大， 学习不到位。究其原因是自己在 理论武装上 还不到位，思想熟悉有 偏差，对党的基本路线 基本方针 基本政策缺乏深入的理解，没有 很好地应用马克思主义的立场观点方法来熟悉问题 分析问题 解决问题，放松了 主观世界改造，在 “总开关”上 出了 问题。
(二)坚持原则不够，规矩纪律意识有 待加强。在 具体的生活 中，存在 严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向，在 生活认为社会发展了 ，人情往来是“正常现象”，不在 “四风”范围之内，物质丰富了 ，不要刻意追求艰苦奋斗，这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。
随着工作年限的增涨，工作的热情 激情不如以前了 ，干事创业的劲头变小了 ，求稳怕乱的心态变重了 ，惰性滋长 精神懈怠。面对工作 中的难题和阻力，“主人翁”意识有 所弱化，工作 中主动想问题少，心里有 一种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有 时候认为是件小事不影响全局，也就没有 主动跟进，没有 主动抓落实。思想上 慢慢有 了 求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了 。究其原因，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态 不敢直面问题 担当精神不足有 直接关系。通过深刻反思，我将进一步加强自我 学习和党性修养，模范遵守法纪，开展批评和自我批评，认真对照检查，剖析问题根源。切实把思想上 行动上 工作上 纪律上 的偏差找准找全，增强“四个规矩”，纠正“四风”“四气”，充分发挥部门负责人的作用。
(三)党性锻炼有 所不足。对于维稳“组合拳”等应知应会的内容只求会背会写，没有 深入 学习，对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活，不愿意参加组织生活，有 时把参加组织生活当作“负担”。自己思想境界 道德修养离党的先进性要求有 一定差距，有 待进一步加强自我 学习 自我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有 所减弱，党员意识有 所淡化，对自己要求不够严 标准不够高，没有 做到时时处处发挥党员的先锋模范作用。以后无论在 学习工作 中，还是在 日常生活 中，都要把习近平新时代 中国特色社会主义思想作为最强法宝 最强武器，把维护习近平总书记的核心地位 领袖权威作为最大政治 最大大局，在 任何时候 任何情况下都忠诚核心 拥戴核心 维护核心 捍卫核心，时时处处事事坚持和维护以习近平同志为核心的党 中央权威和集 中统一领导。工作 中要通过加强思想政治教育和 学习培训加以解决。
(四)宗旨意识有 所淡化。一是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关怀关怀不够。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了 ，在 思想深处没有 解决好“我是谁 为了 谁 依靠谁”的问题。认真反思，还是宗旨意识淡化了 。二是在 落实“民族团结一家亲”工作上 也是为完成任务，走了 形式。
(五)工作作风不实。从事关全局的高度熟悉政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人。在 制度执行上 自我管理松懈，自我要求的尺度放宽了 ，执行制度不严，对“四风”“四气”危害性 对“立规矩 学规矩 讲规矩 守规矩”熟悉不足，精神状态还不能够很好的适应新时代 新形势的要求。究其原因，主要是自己作风不够扎实，主观对“四风”问题警惕性松懈，防范抵制的意识也不强烈。
三 整改措施
今后，我将正视自身存在 问题，虚心接受同志们的批评，进一步加强 学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。
(一)搞好理论 学习 坚定理想信念。一是强化创新理论武装 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定做到“两个维护”，将讲政治 对党忠诚融入到自己的 学习 生活 工作之 中，保持清醒的政治头脑，加强自身修养，时时处处讲党性 重品行 作表率。一是对照习近平总书记在 中央政治局民主生活会上 的讲话精神和要求，制定 学习计划，保证天天至少 学习一小时，加强对习近平新时代 中国特色社会主义思想 党的十九大精神以及 中央 自治区 兵团和师党委新部署新理念新要求的 学习，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党 中央决策部署上 来，统一到自治区反恐维稳“组合拳”的具体要求上 来。以求真务实的作风坚定贯彻落实 中央 自治区 兵团及师党委的决策部署，同时，既加强自身 学习，又催促好部门人员的 学习。通过不断 学习领会，把理想信念印在 思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。二是按时参加单位集体 学习，不断提高自身党性修养，不断自觉加强理想信念教育和 学习，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，保持对党的高度忠诚，自觉遵守[党章]，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，在 思想上 行动上 同党 中央保持高度一致，严守纪律 令行禁止。三是以先进典型为模范，主动对照，以党纪国法规范自己的思想和行为，以良好的作风，真正做到为职工群众服务。始终 牢记“两个务必”要求，从自身做起，从小事做起。
(二)传承艰苦奋斗 勤俭节约的生活方式，把真抓实干作为工作作风，认真履行工作职责。要坚定贯彻执行 中央“八项规定”和[十二师党委强化监督执纪问责 向“四风”“四气”问题宣战实施办法] 师党委“十项禁令”“十个一律”的相关规定等，在 贯彻党委决策部署上 绝不打折扣 做选择 搞变通，始终把总目标内化于心 外化于行，进一步提高自律意识，增强拒腐防变能力。加强对廉政建设方面的 学习，自觉遵守执行 中央“八项规定”，工作 中坚定杜绝浪费现象发生，生活 中坚持遵照符合规定的人情往来。要时刻警醒自己，时时刻刻按照共产党员的标准严格要求自己。要传承发扬艰苦奋斗 勤俭节约生活作风，从自身做起，以身作则。
(三)自觉拥护 自觉贯彻 自觉执行党员干部纪律作风的各项要求。(1)政治站位 组织观念方面。要在 工作岗位上 ，认真整改查摆出的问题，认真 学习党的理论知识，认真钻研司法行政相关业务，把思想行动高度统一到 中央和自治区 兵团 师党委部署要求上 来，提高政治站位。(2)纪律规矩 作风建设方面。要通过扎实开展“党员画像”活动加以解决，要以永恒在 路上 的执着，把作风建设进行到底。作为一名共产党员，要保持先进性，就必须始终站在 党的领导下，立足本职岗位，努力争创一流业绩
以上 对照检查情况，不妥之处敬请同志们批评指正。
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2019年以来，我深入 学习习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读[习近平谈治国理政]第一卷 第二卷和[习近平新时代 中国特色社会主义思想三十讲]等，认真领会习近平总书记在 庆祝改革开放40周年大会上 的重要讲话精神，深入 学习党章等有 关党内法规。现将我个人 学习党的十九大的总体情况，存在 问题 原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详及偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一 存在 的问题
(一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代 中国特色社会主义思想不够。在 一定程度上 ，对习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有 的只是简单的通读，了 解概念性东西，没有 深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点 理论体系，在 学习理解上 缺乏深度，在 贯彻落实上 不够彻底，用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践 推动工作不够。二是学用结合不够密切。存在 就理论学理论 不能及时融会贯穿新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代 中国特色社会主义思想立场 观点 方法，工作 中呈现了 问题而又不能解决的，没有 在 第一时间从 中找答案 以作引领，在 真学 真懂 真信 真用上 欠功力。
(二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上 注重结果的多，工作过程存在 不够细腻 人性化。对形式主义 官僚主义新表现不能做到敢于揭短亮丑。二是开辟创新意识不够。有 时认为只要工作 中坚持原则，遵照上 级部署要就，不出差错，按部就班完成上 级安排的任务就可以了 ，锐意进取 永不懈怠的精神状态和敢闯敢干 一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。三是在 工作时，有 时怕影响同志们感情，面对存在 的问题，常认为把该说的话都说到就可以了 ，而不好板起脸来提出严格要求，在 一定程度上 影响了 工作落实的效果。
(三)工作作风方面。一是形式主义 官僚主义依然存在 。深入基层群众虽然较多，但多是与各领导 负责人交流，与一般群众交流意见不足，有 未能全心全意站在 一般群众的立场上 思量问题根源的情况。调查钻研不够全面深入，通过调研来改进工作 创新方法的办法措施不多。二是对四风 八项规定抵制不力。对实际工作 中存在 的一些“四风”现象 违反八项规定精神问题，没有 起到很好的带头作用。
二 存在 问题的原因
对照 中央和上 级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在 问题的根源，要害是理论 学习 宗旨观念 思想教育等方面出了 问题。
(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有 时间 学习，有 时看不进去 深不下去，不能做到深研细读 入脑入心 吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果 学习不深入 不系统，理解把握的不够全面，在 主观上 放松了 自己对政管理论 学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有 时候没有 做到先学先用 真学真用。在 实践 中，遇到一些困惑时难以从理论上 找到依据，缺乏理论对实践的指导。
(二)党性锻炼有 所松懈。有 时以日常事务性工作代替了 经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化 自我完善 自我革新 自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。
(三)宗旨观念不够坚固。一是工作 中，没有 坚固坚持以人民为 中心的发展思想，有 些工作听取群众意见不够，没有 真正和群众打成一片。有 时也调查了 也钻研了 ，但结论出来之后，因实施艰难多或耗费成本大，没有 付之行动。二是在 为民服务上 ，经常局限于自己的工作职责，没有 时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
(四)思想教育 学习不够重视。一是思想上 熟悉不足，以为在 基层，干工作是主要的，各级的安排部署都要落实，具体都体此刻 工作上 ，因而重视工作落实，忽视了 思想教育 学习，缺乏深入细致的思想 学习。二是宣传交流较少，涉及思想教育方面很少，有 时与领导 班子成员沟通交流，也多是注重具体工作安排 任务进度 存在 问题 艰难等方面，很少涉及思想层面的沟通 交流。
三 努力方向和整改措施
按照上 级整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
(一)进一步提高理论 学习和业务 学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代 中国特色社会主义思想的深入 学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素养 业务能力和道德水平。一是强化 学习效果。认真 学习领会好[习近平谈治国理政]第一卷 第二卷和[习近平新时代 中国特色社会主义思想三十讲]等读本，进一步增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记核心地位，坚定拥护党 中央权威和集 中统一领导。二是积极参与两委干部 学习。每周六积极参与两委班子 学习会，认真 学习十九大指示精神，坚持搞好自学，天天抽出时间认真 学习，在 原原本本地通读原著的基础上 联系实际深入思量，切实做到融汇贯穿。
(二)切实强化以人民为 中心的发展理念。不断强化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之 中，坚持党的事业第一 人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。以人民群众满足为最大目标，自觉把一切为了 群众 一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。
(三)不断增强责任担当意识。进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成上 级领导安排的工作，自觉在 大局之下谋划工作。
(四)严格遵守党的规章制度和廉洁自律。一是把党放在 首位，坚固树立“四个意识” 坚定“四个自信”，坚定维护习近平总书记核心地位，坚定维护党 中央权威和集 中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任，认真履行职责，严明政治纪律和政治规矩，时时处处从政治和大局上 向以习近平同志为核心的党 中央看齐，做到党 中央提倡的坚定响应，党 中央决定的坚定执行，党 中央禁止的坚定不做，真正做政治上 的明白人 老实人。三是廉洁自律。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，做到不收受不正当的钱财物品。
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按照此次组织生活会要求，本人在 广泛征求党员同志及基层员工意见的基础上 ,认真查找自身存在 问题和不足，明确今后努力方向和改进措施。现将个人剖析情况汇报如下
一 存在 的主要问题及原因分析
(一)坚持党的领导方面1.认真 学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神方面。虽然能坚持以党的十九大精神为统领，将 学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉在 思想上 政治上 行动上 同以习近平同志为核心的党 中央以及集团 省公司党组保持高度一致，参与市公司组织的 学习且积极自主 学习，但是仍然存在 以下问题一是党建与企业发展有 机融合不够。首先表此刻 经营生产 中，“党员突击队”先锋模范作用不够，XX所有 的15名党员，大部分能坚持在 日常工作 中表现优异 踏实奋进，但未能充分发挥这部分优秀党员的引领作用;其次表此刻 是生产经营活动和党建活动未能充分融合，比如XX惠民活动进社区 农技知识下乡系列经营活动，没有 充分与党建工作融合共同推进。二是贯彻落实新发展理念不够。虽然2019年，带领区公司增强了 损益意识，加强了 财务管理，但在 高质量发展理念贯彻上 依然不够，今年是XX的五年规划的第一年，是夯实基础年，但有 时会存在 为追求收入规模而忽略了 企业效益的情况，比如为了 留住客户而使用成本较高甚至几乎亏本的优惠政策。2.树立“四个意识” 坚定“四个自信”方面。一是看齐意识不强，对标不够，虽然已在 今年的经营发展思路 中明确了 XX以竞争视角 客户视角 行业最佳实践的视角立标 对标 达标，提高核心竞争能力，但在 实际经营发展过程 中仍存在 自身同比有 所提升便觉得还行 并纠结于计划目标的情况。二是对党员和职工日常教育管理监督不够，虽然到自流井区分公司后坚持每月党支部大会 周例会组织各类 学习及主题教育活动帮助党员和职工提升理论水平与能力，深入理解党和公司的重大政策，帮助职工解决遇到的艰难和问题;但在 企业文化 发展方向和未来命运等方面没能使职工充分理解，职工自身荣誉感不强，职工在 工作 中成就感和自豪感不强。3.贯彻落实上 级决策部署方面。坚定维护市公司党委的统一领导，自觉在 思想上 政治上 行动上 同市公司党委保持高度一致。主要体此刻 执行省 市公司要求方面，未能充分结合公司发展实际需求开展，存在 不能充分理解工作要求而盲目执行导致工作效果不理想 事倍功半的问题，比如在 打好三大攻坚战 绿色XX推广 助力乡村振兴等工作上 ，缺乏体现地方特色的创新性招法和举措，使等工作开展不深入 成效不够显著。
(二)工作能力素养及作风方面1.履职践诺，真抓实干方面。一是工作推进过程 中过程管控不足，到XX后通过到网点调研 与职工交心谈心等方式，发明了 一些问题，也提出了 一些改进意见，但在 执行过程 中存在 管控不严格，导致最终效果仍有 偏差的问题存在 。二是深入一线不够，在 密切联系服务群众方面不够接地气，工作 中虽经常到基层了 解网点发展情况，倾听员工心声，但存在 对员工业务督导和指导多 而个人情绪状态关怀少的问题。2.勇于担当作为方面。主要表此刻 工作创新意识不足，创新性的开展工作较少，虽然也在 工作 中也提出了 在 仲权设立流动金融服务点 惠民活动进社区等为了 提高XX品牌形象和社会效益而短期内企业收益较少的活动，但在 经营发展过程 中仍存在 小心翼翼 求稳的问题，没有 突破性变化和发展。3.贯彻落实 中央八项规定方面。虽然在 20xx年下半年，根据 中央八项规定和市公司要求，为规范企业经营修订了 会议管理 车辆管理 零星采购等管理办法，但在 实际工作 中仍存在 会议管理不严的问题，存在 为解决某一问题，因想提高工作效率故直接召集相关负责人商讨解决办法，但因未会前充分打算，导致会议质量并不高，存在 无效会议情况。
二 下一步措施下一步，将着力于解决查找出的问题，进一步加强理论 学习，积极进取向上 ，切实改进工作作风，增强工作实效，认真履行职能职责，尽心竭力完成各项工作任务，为企业发展多作贡献。
(一)发挥好“领头雁”作用。一是带头弘扬勇于担当 攻坚克难 贡献为先的精神，树立迎难而上 的勇气 舍我其谁的担当，做到面对矛盾敢于迎难而上 ，面对凶险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任;二是从自身做起，主动 学习 创新思量 严于律己，不断提升自身职业素养，树立模范作用，团结班子成员，带领分公司员工切实担负起XXXX高质量发展的职责和使命;三是切实改进工作作风。精简会议，不开无打算的会议，切实提高会议质量。
(二)坚定贯彻重大决策部署。针对上 级决策部署深思量，执行措施结合XX实际情况多论证，带领区公司真正理解各项部署的重大意义，践行“人民XX为人民”的服务宗旨，聚焦主责主业，不断满足新时代人民群众用邮需求，坚定落实三大攻坚战，细化目标 具体措施大力推进绿色XX建设行动，通过运营荣边葡萄 仲权李子 漆树黄桃等项目切实助力乡村振兴。
(三)创新职工教育方式方法。变静态教育为动态教育,变灌输式的教育为形象教育,变单一的理论教育为整体素养教育。同时开展各种形式的主题教育活动，多关注员工心理状态，通过给员工讲企业文化，给员工搭平台，适量放手，让员工找到存在 价值和自豪感，树立企业自信。
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根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了 意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，通过谈心谈话 座谈了 解 意见征求 班子成员自我剖析等方式，环绕政治功能强不强 “四个意识”牢不牢 “四个自信”有 没有 工作作风实不实 发挥作用好不好 自我要求严不严深刻查找了 存在 的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了 今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。
一 存在 的主要问题
(一)在 政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部环绕“两学一做”突出改造思想 改进工作 改转作风 改正问题，带头落实“学党史 读党章 过当日 上 党课 交党费”活动，可以讲，党组织教育 管理 培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在 “三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有 的看似落实了 但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进 树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有 身份 形象不端。
(二)在 “四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养 组织的培养，特殊是见证了 十八大以来，以同志为总书记的党 中央，带领开创了 党和国家建设发展的新局面，更加坚定了 对党的信赖，坚定了 对习总书记的拥护爱戴，坚定听从习总书记和党 中央指挥，坚定贯彻执行上 级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在 工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在 落实 中遇到艰难时，积极主动协调做得还不够，有 时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有 差距。
(三)在 “四个自信”方面：都能够自觉用新时代 中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践，问题主要是 学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了 个人自学计划，但有 时受工作矛盾的冲突， 学习上 缺乏深度思量，零打碎敲多 系统 学习少，浮在 面上 多 深入钻研少，被动接受多 主动获取少;对一些新指示新要求的 学习比较及时，但全纵深 学习 全方位理解还不够;在 学习上 有 时还存有 任务观念 实用主义，对上 级强调多 要求严的内容抓得比较紧，还有 突击式 被动式 学习的现象。
(四)在 工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在 两个方面问题，一是没有 落细落小的问题。有 时抓工作满足于安排了 部署了 强调了 ，没能很好地关注全程 关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了 ，便签类材料 电话类通知仍有 重复;有 些制度规定在 末端落实方面做得不够好，存在 打折扣 搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治” 中存在 的问题，虽然都对照标准逐个过了 筛子，但在 加强经常性检查 完善规范性制度措施上 还有 不足，有 的问题转入常态化整改阶段便呈现成效打折扣的现象，存在 “一阵风”的倾向。
(五)在 作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集 中性向经常性延伸的衔接还不够密切，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃 不认真 不经常的问题没有 得到很好解决，把 中心任务与党的建设割裂开，存在 党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有 差距，对照“新时代要有 气象，更要有 新样子”要求，赶考意识 创业意识 打赢意识 品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有 摘帽;干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有 很好解决。
(六)在 自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守 中央八项规定和省X条 市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝结力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有 的同志认为依法办事束缚手脚 程序太多 效率太低，总认为只要是为了 工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上 打了 折扣;有 的同志在 大的原则性问题上 始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作 中的纸张浪费 迟到早退等现象还没有 完全杜绝。
二 产生问题的原因
(一)跟紧跟上 的能力素养不足。 学习理解和准确把握新时代 中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想熟悉提高慢，思量谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上 ”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上 动力虽足，但工作上 成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在 抓 一直在 改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有 完全转变，实际工作 中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾 化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作 中求稳怕难的思想一定程度存在 ，缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必须有 我”的责任担当，在 全局思维 系统思维上 还有 欠缺，筹划工作 落实工作没有 真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有 欠缺。抓落实 抓催促 抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有 真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有 所缺失，没有 体现坚毅的原则性战斗性。
三 下步整改措施
下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当 中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上 走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新 谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上 一个新台阶。
(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论 学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，环绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新时代 中国特色社会主义思想 学习，不断深化对习总书记重大战略思想 重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代 新要求 新使命”大讨论，切实把 学习成果转化为高举旗帜 听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划 开展工作的思路办法，转化为解决问题 推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进 学习成果向末端落实 向实践转化。
(二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在 促进任务完成 推动单位建设 助力干部成长上 。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标 两年完善巩固 三年全面上 台阶”的目标，重点在 推进党员教育管理 发挥服务作用 工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革 发展 稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集 中教育;每半年环绕党员思想作风 履职尽责等，采取党员大会的形式进行集 中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史 学党章 上 党课 过党日 交党费”活动，从严落实“三会一课” 民主评议党员 组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员 根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在 前面，从严抓好来人接待 物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权 按制度办事 靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正 公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，催促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率 当好样板。持续推动深入基层 党性锤炼活动，开展调查钻研，把群众的期盼和现实艰难查实摸准，增强工作指导的科学性 针对性。
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