会计主管述职报告1

　　各位领导 各位同仁：

　　大家好!在 各级行的高度重视 正确领导和大力支持下，在 各位同事的配合下，一年来，我能紧紧环绕省行24项履职要求，着重在 业务经营 窗口建设 基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守 努力工作，圆满完成了 全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下：

　　一 认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设

　　作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部操纵力弱的的问题，我行于年初召开了 高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了 我行会计基础管理方面存在 的问题，深入分析了 问题存在 的原因，提出 制定了 提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了 工作：

　　1 以抓[ 中国农业发展银行会计内控管理尽职指引]和在 年初会计基础管理工作会议上签订的职责书的落实为契机，把各部室的负责人 临柜柜员 内勤主任 监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职 齐抓共管 相互制约 相互监督 一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。

　　2 坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的艰难，我还是坚持按计划 按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有 方案 有 通知 有 记录 有 整改 对职责人有 处理。

　　从已经结束前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或推举处理职责人2人次，其 中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，透过持续 认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有 了 明显的进步。

　　3 坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不 同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在 离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不 定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有 岗位。透过岗位轮换和全日制代班，已发明纠正涉及印鉴管理 借据管理 账簿记载 档案归档等方面共12处问题。透过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了 我行临柜人员工作效率的提高，规避了 操作风险，更重要的是对会计人员产生了 一种持续 强盛的监督和威慑作用。

　　4 注重提高副行长兼会计主管的业务素养和履职潜力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的要害一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务 学习，分析内控形式， 学习新的文件精神，钻研解决管理 中存在 的实际问题。以会带训，不 断提高副行长兼会计主管的履职潜力。

　　二 履行岗位职责专心参与全行经营管理

　　一年来，我能专心参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论 学习。定期参加 中心组理论 学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次专心参与“四好”班子 “四强”党组织建立工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和推举，为全行经营献计献策。四是专心参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元 中间业务收入0000万元，比同期分别上升27% 39 2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额到达了 25万美元，提前完成全年任务。五是专心投入非现金结算。今年秋季以来，在 原有 工行网银的基础上，又开通了 信用联社网上银行，为售粮农户办理了 工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。

　　三 加强队伍建设建立礼貌规范窗口

　　今年以来，我一向将内塑队伍素养，外树窗口形象，建立行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：

　　一是建立奖惩制度，树立专心的农发行新风。

　　开展建立行业品牌活动以来，我明确了 考核标准和落实检查监督措施，构成严格的奖罚制度。创新出台[营业窗口礼貌服务规范考核办法]，设立“周服务之星” “月礼貌之星” “季规范之星” “业务精英奖”等，对客户口碑好 业务技能强 服务质量高的员工进行个性奖励。

　　二是发挥窗口作用，全员倡导职业礼貌。

　　在 窗口环境建设上切实做到“形象统一规范” “设备使用正常” “环境整洁宜人” “服务设施到位” “宣传醒目规范”;在 礼仪形象 中严格执行“着装统一规范” “形象整洁大方” “行动礼貌得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好 态度好 业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有 迎声 去有 送声 咨询有 答声 求助有 请声 不 足有 歉声 合作有 谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心” 接待客户要“诚心” 言谈举止要“虚心” 宣传解释要“耐心” 关怀他人要“真心”的服务承诺，切实将职业礼貌落到实处。

　　三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。

　　为了 更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不 得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转 增进团结 提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在 晨会上进行传达，上一日的工作状况在 晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在 晨会上进行 学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在 晨会 中进行分享，从而充分调动全体员工的工作专心性 主动性和创新。

　　会计主管述职报告2

　　在 市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真 学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了 当前农信社改革有 关测算资料的上报等工作，较好地完成了 各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：

　　一 强化管理，狠抓落实

　　1 强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了 内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案 中规范了 内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定，对内部管理制定了 具体的制度规定，为管理水平的提高打下了 良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照 黄岛等外地参观 学习。其次 搞好内部检查，一是对碑廓信用社在 前期股金规范 中呈现的错账组织有 关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查 夜间查的方法，重点对各社代办站的库款 凭证及安全方面进行一次检查。

　　2 开展达标规范活动。为了 继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，制定出台了 “岚山联社会计出纳 安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计基本规定 现金管理 文明优质服务 安全保卫四个部分，保障各项业务在 一个稳健安全的环境 中快速健康发展。

　　3 加强会计检查辅导工作。一是强化了 会计检查辅导工作，搞好了 对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了 库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在 不 少问题，对存在 问题按照内部管理考核办法进行了 严格处罚，切实做到了 检查辅导 查纠并重的效果。二是搞好了 会出检查辅导及现金考核。于8月上 中旬搞好对各社 部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了 考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有 关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不 同程度的存在 着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在 的问题对各社部进行了 不 同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于本月16号完成。

　　4 强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有 章可循，有 规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度 办法进行了 检查。如：财务管理实施 委派主管会计工资考核 会计工作质量 有 价单证及重要空白凭证管理办法 结算管理办法 会计挡案管理办法等，联社成立了 会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发明问题及时予以纠正或者通报批评，确保了 各项基本制度 岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了 委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社对在 上半年开展内部管理综合检查时发明，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

　　5 组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料 悬挂横幅，达到预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对2003年至今的现金及转帐的大额资金对行了 及时的统计上报。

　　6 做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓 虎山 岚山 营业部的2003年度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有 呈现其他任何问题。

　　二 加强 学习，提高质量

　　为了 在 竞争 中求得生存，平时加强了 对会计知识的 学习，不 断提高自己思想道德水准 专业水平和业务技能素养，以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不 断提高，这就要求对具备会计专业资格 具有 会计专业知识和实际工作经验 经过专门培训 责任心强的一大批专业人员不 断更新知识，全面提升自身综合素养，进而有 效地推进高素养的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。

　　1 实行定期例会制度。于每月 季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有 关文件及制度规定进行了 全面 学习，特殊是对今年联社制定出台的有 关管理办法进行了 专题 学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一熟悉，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了 良好的基础。

　　2 加强业务知识 学习和考核。一是加强了 对新招大学生专业理论 技术考核。根据年初制定<岚山联社会出人员学业务 练技术达标考核办法>要求，于8月12日组织有 关科室人员，成立考核领导小组，对04年第二季度新招大学生业务理论 技术进行考核，通过考核发明成绩太不 理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了 通报，对不 达标人员按规定进行了 处罚，以保证了 技术练兵活动的顺利开展和业务素养的提高。二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了 对各社 部财务部分的知识宣讲，三季度重点 学习了 农村信用社会计结算 储蓄 计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了 全体员工的业务素养和增强执行制度的自觉性和责任感。

　　三 加强经营核算，提高经营效益

　　1 搞好财务指标的测算工作。根据市办事处2004年财务指标计划，三季度重点对全辖的经营状况进行了 具体测算，并拟定了 [2004年度经营目标责任制考核办法]及2004年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了 良好基础。

　　2 搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初打算好了 票据发行上报的有 关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告 专项央行票据申请的上报及有 关报表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不 懈的努力，申请上报票据发行的有 关材料都较好地顺利通过了 各级人民银行 银监局的审核，达到了 一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了 呆账贷款，置换后使不 良贷款较2002年占比下降幅度81 83%;不 良占比达到6 91%。资本充足率达到5 44%，这样我社二项指标都达到规定要求，持续保持4个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了 本次工作任务，切实做到了 一次申请成功发行。

　　3 认真组织开展摸底调查工作。根据省 市的通知要求，我们积极搞好了 省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信用社财务 资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧 工作量大，我们加班加点，于8月底前圆满完成并及时上报。

　　4 积极做好有 关上报资料及统计报表。一是于8月 中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不 良贷款情况表，②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了 经营情况预测分析重点是：①止2004年8月底各项经营指标完成情况，②止8月财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。

　　5 加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则，在 第三季度制定了 计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的办法。并于9月23日组织召开了 各社会计主管员会议，进行 学习领会，布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。

　　四 加强财纪纪律，规范财务管理

　　会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上操纵了 违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了 费用管理，严格把关，从严操纵费用支出，从而有 效杜绝了 费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至9月未全社列支费用总额503万元，无不 合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了 业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了 有 效操纵，营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不 规范费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了 良好的基础。到9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17 98个百分点，费用总量操纵在 计划以内。

　　五 各项业务经营稳健快速发展

　　为全面提速20_年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行具体了 解和测算，为确定今年全社各项经营目标计划做好打算。二是按月 季搞好了 财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。按照<联社制定非盈利性资金考核办法>，及时对各营业机构网点的库存 备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不 生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有 好转。全社呈现了 “两确保” “两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了 安全经营无事故，确保了 全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了 由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了 由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其 中利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了 3 37个百分点;各项支出1670万元，其 中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17 98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历史最好水平。

　　综观第三季度工作，按照市办事处会计委派工作的具体要求，较好地履行了 岗位职责，有 效地解决了 会出人员的岗位职责，强化了 内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了 进一步加强，会出工作质量得到了 有 效提高。但也存在 不 少问题。主要表此刻 ：一是岗位职责发挥的不 够好，以身作则，率先垂范的意识还不 够强，存有 办事效率不 高 工作措施不 到位等现象。二是在 贯彻落实制度执行上不 够认真，监督管理跟不 上，存在 抓制度落实的力度不 够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务 练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在 下步工作 中认真加以改进和完善，按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有 不 妥当之处，恳请市办事处领导赋予批评，并加以监督。

　　会计主管述职报告3

　　20_年受市行委派我到_路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员，加强内控核算，进行内部风险排查，开展员工培训，做好柜面服务工作，工作 中坚持核算 服务和营销的有 机结合，将市行有 关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有 序。现将在 工人路支行的工作总结如下：

　　一 会计工作质量

　　1 根据会计结算部的统一要求，坚持每日 每周 每旬 每月 半年的检查工作，按照检查计划和市行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理 印章管理 查库情况 录音电话管理 会计档案管理 单位账户资料 个人开销户资料 查询查复 挂失业务 网银业务 托收业务 假币收缴 各类资料打印情况 个人存款证明 询证函 单位资信证明 代发业务 信贷资金流向 理财业务 大额款项支付核实制度执行 反洗钱工作进行了 全面的检查和梳理，对检查出的问题坚定予以整改，催促柜员养成良好的柜面操作习惯。

　　2 提高会计核算质量。现前台柜面共有 柜员11名，3人上岗不 到一年，其 中柜员_，6月底刚刚上岗，对公柜员_由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在 工作 中我采取前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟悉后，新柜员之间互相看票，这样不 仅降低了 差错率，同时也从他人的传票 中 学习到了 新业务。在 二季度核算 中有 8名柜员差错为0，大提高了 柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。

　　二 员工管理及培训

　　1 在 7月末，对公会计柜员_调至_路支行，柜员_由_路支行调到我行，柜员_由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大，情绪波动不 稳定。针对这种情况，我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练掌握所在 岗位的技能，实现了 业务的平稳过渡。

　　2 由于总体柜员从业时间不 长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周例会带领柜员采纳领讲 讨论 提问等多种形式 学习省市行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相关操作流程要求，对员工进行了 操作风险防范的宣贯，使柜员的操作风险意识有 了 一个较大的提高，在 20_年x季度_市行柜面合规操作竞赛 中支行取得了 三等奖的好成绩。

　　3 在 业务培训方面，我积极组织前台柜员开展业务知识 学习，在 内部举行业务练兵活动，积极调动大家的主观能动性。二季度 学习任务较重，会计证考试，反假币考试及三季度理论知识考试，二季度我行新增两名柜员取得会计证，一名柜员取得反假资格证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在 二季度理论考试 中支行取得第一名的好成线。

　　三 反洗钱工作

　　1 加强反洗钱内控管理。从反洗钱内操纵度建设 尽职调查 数据的上报质量 客户资料及交易记录保存 培训制度及宣传各个方面进行严格要求。

　　2 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及立即到期身份证管理，编制临时身份证及立即到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。

　　3 向市行反洗钱工作办公室报送20_年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告，二季度识别对公新客户57家，对私新客户3579户。

　　四 其他主要工作

　　1 补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则

　　2 按时准确报送市行各项报表

　　3 配合会计部进行二季度会计检查，及时上报整改报告

　　4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告

　　5 配合市行各管理部门进行检查

　　会计主管述职报告4

　　转眼间又过了 一年，回忆这一年，在 平庸而繁细的工作 中，付出了 许多艰辛与努力，也有 了 一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了 自己，在 工作 中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了 各项工作，但由于财会工作繁事多 杂事多，其工作都具有 事务性和突发性的特点，因此在 工作 中自己和整个财务部门仍有 许多不 足，仍需在 今后的工作 中不 断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结如下：

　　一 完成的主要工作

　　1 以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票 认证 记帐 结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度 季度 年终账务报表 并按时向各部门报送，及时准确的完成了 税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了 今年_万的退税工作。以及对各类会计档案进行了 分类 装订 归档。

　　2 以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了 解公司的资金情况并采取相对应的措施。

　　3 对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了 今年x月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有 及时进行变更，导致_单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在 x总通过自己的人脉关系及时采纳了 其它的报关渠道才没有 造成不 必要的损失，在 此做自我检讨，期望自己在 以后的工作 中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了 及时变更和顺利年检。

　　4 对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

　　二 加强 学习，注重提升个人修养和综合素养

　　1 通过报纸杂志 电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

　　2 认真 学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在 严谨 细致 扎实 求实上，脚踏实地的工作。

　　3 努力做到学以致用，融会贯穿，理论联系实际，让自己“在 工作 中 学习，在 学习 中工作”，使自身综合能力不 断得到提高。

　　三 个人工作 中存在 的不 足

　　尽管自己顺利的完成了 今年的各项工作任务，但在 工作还是有 不 足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨 思量 钻研财务管理的办法和工作制度较少，导致在 工作上广度有 余，而深度不 足。加之财务部门人员的不 稳定，以致自己对于整个财务部没有 起到很好的统领作用。

　　四 明年的工作构想及要点

　　期望自己在 新的一年里，逐步 学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有 以下三点：

　　一是加强本部门的成本核算与管理，二是加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，限度地发挥财务部门的职能。三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。

　　会计主管述职报告5

　　一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了 各项工作任务。由于会计工作繁事 杂事多，其工作都具有 事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

　　首先提出完成的工作：

　　1 及时准确的完成各月记账 结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度 季度 年终统计报表，按时向各部门报送。完成了 税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

　　2 以认真的态度积极参加西安市财政局集 中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

　　3 对各类会计档案，进行了 分类 装订 归档。

　　再次提出加强 学习，注重提升个人修养和综合素养：

　　1 通过报纸杂志 电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

　　2 认真 学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

　　3 努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础。始终把工作放在 严谨 细致 扎实 求实上，脚踏实地工作。

　　4 不 断改进 学习方法，讲求 学习效果，“在 工作 中 学习，在 学习 中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联系实际，用新的知识 新的思维和新的启发，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不 断得到提高。

会计主管述职报告精选整合