党规党纪宣传教育 学习心得体会

　　通过 学习，我主要从政治纪律和政治规矩 财经纪律和廉洁自律 工作作风和工作纪律三个方面谈谈自己的想法。

　　一 关于政治纪律和政治规矩的问题

　　政治纪律和政治规矩是我们党最重要 最根本 最要害的约束性规范，是首要纪律。习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。 中共 中央办公厅先后印发了 [ 中国共产党党委(党组)理论 学习 中心组 学习规则] [党政领导干部选拔任用工作条例] [ 中国共产党党内监督条例] [ 中国共产党问责条例] [党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定]文件，从顶层设计上 进行规范和约束。当前，在 遵守党的政治纪律和政治规矩上 ，有 的干部甚至是领导干部的确存在 着含糊甚至是错误的熟悉。有 的认为，政治纪律和政治规矩离自己很远;有 的认为，自己没有 腐败问题就行了 ，其他问题都不在 话下，没有 什么可怕的。事实上 ，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在 政治上 出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有 的甚至比腐败问题更严重。当前，我们的党员干部在 遵守政治纪律 政治规矩方面主流是好的，能够严格遵守党纪党规，但也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境 经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，呈现了 违反政治纪律 政治规矩的现象和苗头。主要表现为： 一是在 思想言论上 任性，随意乱评妄议，犯“ 小毛病”。少数党员干部对党的路线 方针 政策和上 级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在 大是大非问题上 政治立场不坚定。有 的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，不敢亮剑，随波逐流，丧失原则。二是在 报告事项上 任性，随意隐瞒情况，耍“ 小聪慧”。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚 考验党员干部做人诚不诚信的具体体现。这个问题不是小事情，大家要站在 政治的高度引起足够重视，坚定杜绝瞒报 漏报 迟报等现象，以免引火上 身，给自己和组织带来不良影响。三是在 传播信息上 任性，随意传谣信谣，传“小段子” 。有 的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有 关，不该问的偏要问，不该知道的特想知道。有 的干部不注重保密规定，尚未钻研或已钻研尚未报批的敏感事项随意传播，丝毫不考虑因此带来的影响。四是在 交朋结友上 任性，随意称兄道弟，搞“ 小动作” 。少数党员领导干部缺乏戒备之心，热衷于与社会单位上 的人员纠缠不清，隔三差五就相约一起，吃吃喝喝，称兄道弟，变成“铁杆朋友”。不是建议大家“与世隔绝”，不与社会人员接触，而是期望大家擦亮自己的眼，与“别有 专心的人”划清界限。有 的人看似漫无目的，其实醉翁之意不在 酒，在 于相互利用，一些人被“温水煮青蛙”，身处“险境”却毫不知晓，最终被拉拢腐蚀，走向违纪违法道路。这些都是一些苗头问题，大家一定要引以为戒，有 则改之，无则加勉，千万不要拿政治纪律和政治规矩当儿戏。

　　在 接下来的工作和生活 中，着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，是从政人员的必备素养。不讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护党的团结统一，增强支部班子的战斗力和凝结力。要害要认真执行好民主集 中制，促进支部班子团结统一。三是增强程序意识。决不允许擅作主张 我行我素。重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚。彻底破除“特殊党员”的思想，不以任何理由 任何借口脱离党组织的监督 脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念 思想品行和能力素养。要让那些原则性强 敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先 圆滑人得好处”，着力营造讲党性 讲原则的正确导向。

　　二 关于财经纪律和廉洁自律的问题

　　近几年来，全国相继呈现了 多起违反禁令铁规的腐败案件，触目惊心。大家要充分认清当前形势，要认清党风廉政建设的高压态势，不要认为廉政 违法违纪离我们很远。这里简单说两个案例：

　　1.“山西省五寨县 中小企业服务 中心主任刘俊鑫在 北京大学参加 学习培训后,绕道天津市探亲,并将绕道探亲费用133.5元 差旅补助160元在 单位报销;

　　2.山西省岢岚县公安局森林派出所所长王新刚使用单位公务加油卡,分别为自己和同事的个人轿车加注燃油共计579.42元;

　　“百元级”违纪干部被处分现象的呈现和增多,反映了 当下全面从严治党不断深入,法规党纪落地有 声,监督执纪“四种形态”的防微杜渐作用日渐显著,运用第一 第二种形态成了 常态。大家要有 敏感性。党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了 ，就违反了 纪律，就要被问责 被法办。在 这里我郑重提醒大家，要坚固树立法纪意识 底线意识和自我保护意识。如今财经纪律越来越严格，我们一定要认清形势，xxxx公司工程建设每一个项目都是几十个亿人民币，我们要确保经手的每一笔钱合理 合规。我们要进一步加强内部监督，完善制度，实实在 在 做好廉政风险防控工作。从盐城历次出事的企业都验证了 ：每个企业都有 个小本子，每个经办人都有 一笔账，大家不要心存侥幸。

　　廉洁自律是反对腐败 加强党风廉政建设的要害。党员干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。惟独 以身作则，党员领导干部才有 示范作用，才干教育和管好身边的人。党员干部不廉洁，不仅会使党在 群众 中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党 国家和人民的利益受到伤害。因此，我们的党员干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，决不能为个人或少数人谋取私利。要把心思用在 工作上 ，用在 干事业上 ，用在 为群众谋利益上 。特殊要严格遵守廉洁自律的有 关规定，守得住清贫 耐得住寂寞 管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

　　三 关于工作作风和工作纪律的问题

　　这两年来，xxxx公司的工作作风有 了 明显的改进，“想干事 能干事 干成事”的氛围日益浓厚。但仍有 一些工作作风问题的苗头在 浮动，这些苗头 问题涉及面宽 形式多样，有 老问题也有 新问题。

　　一是能力不足“ 不能为”的苗头。面对新常态存在 新的“本领恐慌”，不去 学习，不善 学习，新办法不会用 老办法不管用，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不宽，促进工作的招数不多;

　　二是动力不足“ 不想为”的苗头。缺乏积极进取的工作状态：自我满足，安于现状，不思进取，坐享其成，原地踏步，当一天和尚撞一天钟，推一下动一下，对份内的事情不思量 不钻研 没思路 没举措，碰到艰难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，凡事“等一等”“看一看”的倾向有 所滋长;

　　三是担当不足“ 不敢为” 的苗头。怕难 怕事 怕得罪人 怕自己利益受影响，不敢负责 不能碰硬，考虑问题患得患失，做起事来缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有 功但求无过;不愿做艰苦细致的工作，抓落实不到位，工作虎头蛇尾。假如这种苗头不能遏制，这种状态持续下去，我们就不可能顺利完成年度的目标任务，在 艰难挑战面前就不可能闯出新路子。

　　无数事实表明，作风问题对领导干部来说，行为方式 工作状态只是表象，背后的根源实际是三个问题，一是精气神的问题，二是责任心的问题，三是能力水平的问题。惟独 抓好这三个本源问题，作风建设才干抓到点子上 抓到要害处。

　　关于抓落实，要强调三个方面的问题：

　　一是肯抓落实。“肯”就是愿意 乐意，肯抓就是主动而为，这讲的是事业心和责任感的问题。把心思和精力真正用在 干事创业 激情工作上 ，放在 聚精会神 推动发展上 ，不找借口，不讲价钱，想方设法克服艰难，高质量完成任务。

　　二是真抓落实。这讲的是求真务实，敢于担当，要有 争上 游 创一流的劲头，要有 “舍得一身剐，敢把皇帝拉下马” 咬定目标不放松的精神，不干则罢，一干就干好 干彻底。

　　三是会抓落实。肯不肯 真不真反映的是工作作风问题，会不会则是工作能力问题。会抓落实就是要有 招数，讲究方法。方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。要学会正确的工作方法，正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系，“有 所为”和“有 所不为”的关系，“举重若轻”与“举轻若重”的关系，“抓具体”与“具体抓”的关系，理性判断，科学决策，统筹兼顾，整体推进。

　　当前，xxxx公司各项工作已进入攻坚阶段，一刻也不能松懈 一天也不能耽搁，这个阶段的工作最为繁重 最为紧迫，也最能检验大家的执行力和战斗力。我们应当坚定执行上 级决策部署，凝心聚力 真抓实干，汇聚起单位干事创业 争先创优的正能量。