基层党建工作述职报告1

　　尊敬的领导：

　　20_年，我认真贯彻落实 中央和省市从严治党的决策要求，严格落实党建第一责任人的职责，抓班子 带队伍 建机制 强基础 激活力，全县基层党建工作得到进一步加强。

　　一 主要做法和成效。一年来，我始终坚持把党建工作与 中心工作同部署 同推进 同落实。一是聚焦重点抓党建。高标准创建了 32个基层党建综合示范点，对全县28个软弱涣散基层党组织进行了 集 中整顿和转化提升，对全县611名基层党组织书记和3250名党员干部分层分批进行了 集 中培训，分批全额落实了 乡村两级办公经费和村干部酬劳，新建村级组织活动场所14个 改扩建29个，协调整合资金150万元在 太石乡建设乡镇干部周转房20套。二是创新载体抓党建。全力打造“四有 ”(有 事干 有 法干 有 样子干 有 劲干)型基层党组织，形成了 基层党建与美丽乡村双赢的康县模式，美丽乡村建设持续三年获得全省第一，阳坝镇和王坝大水沟村分别获“寻梦・20_ 中国最美村镇”产业富裕奖和文化遗产奖，大水沟村被授予“全国生态文化村”称号。环绕精准扶贫，投资1.3亿多元实施农村公路 安全饮水 危房改造 农网改造等民生项目，形成了 凤凰谷村“支部+产业+公司+农户”的精准扶贫新模式，分红扩股大会图片入选新华社20_年国内十大新闻配图，[党的建设]刊登了 “四有 ”型基层组织的做法经验。三是改进作风抓党建。带头践行“三严三实”要求，立家规 讲党课 抓整改，深化“四风”整治，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行约谈，对乡镇党建考核持续两年排名后三名的党委书记进行了 组织调整和诫勉谈话，在 全县形成了 崇尚实干 勤政高效的氛围。

　　二 存在 的主要问题及原因。存在 的主要问题：一是各领域党建发展不 够平衡;二是部分农村党组织引领发展的能力不 够强;三是流动党员教育管理措施不 够有 效;四是一些党建制度机制坚持不 够有 力。产生以上问题的原因：一是在 抓党建工作精力投入上还不 够多，统筹抓党建的能力办法还需提高;二是在 村级组织带头人的选用和教育管理上还要加强;三是党员教育管理方法不 够灵便;四是跟踪问效抓落实的力度还不 够。

　　三 下一步工作打算。一是以解决问题为导向抓好整改落实。我将投入更多时间和精力加强对基层党建工作的指导和督查，加大村级组织带头人培训力度以及农村党员和干部教育培训经费投入，进一步加强流动党员的教育管理，提高村干部致富带富能力。二是以强化政治引领为核心建强基层组织。突出基层党组织的政治引领功能，切实加强对各种组织的统一领导和对群众的教育引导，不 断增强基层党组织的领导力 凝结力 掌控力。三是以助推精准脱贫为重点发挥党建优势。把精准脱贫和基层党建有 机结合起来，借助各级双联单位 双联干部及驻村帮扶工作队的优势作用，带动和催促各项工作任务落到实处。四是以服务经济社会发展为目标凝结合力。继续总结推广党建工作与美丽乡村建设 精准扶贫 电子商务等方面深度融合的成功经验，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为县域经济发展提供坚毅组织保障。

　　基层党建工作述职报告2

　　尊敬的领导：

　　今年，我局机关党建工作在 市级机关党工委的正确领导和局党组的关怀指导下，紧紧环绕财政工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织 思想和作风建设为重点，以迎庆建党_周年为抓手，以推动财政 中心工作为目标，精密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了 党建工作各项任务，有 力地促进了 财政 中心工作。主要情况如下：

　　一 加强教育，重视培训，提升党员队伍素养

　　1 制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容 受训对象 形式和方法 时间安排等进行细化安排，使全年党员教育培训有 计划 有 安排 有 内容和活动载体。制定了 中心组 学习计划，每月编印 学习资料，组织 学习讨论和发言交流，确保 中心组 学习制度落到实处，成员的理论素养和思想熟悉得到不 断提高。

　　2 建立 学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署，从年初开始，在 党员 学习教育 中实行登记制度，做到人手一卡，学有 登记，定期检查，催促落实。实行党员 学习教育登记卡制度以来，党员 学习教育的计划性 严密性 实效性大大增强，党员干部 学习教育的积极性 主动性不 断提高，思想素养有 了 明显加强，精神状态有 了 明显转变，机关办事效率有 了 明显提高。

　　3 开展能力素养提升培训。今年，委托_x会计学院 _财经大学等2所教育培训机构，先后举办了 由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名 中层领导和业务骨干参加的两期培训班，参加培训的同志结合自身岗位和 学习理解，认真撰写了 心得体会交流文章。通过集 中 学习培训，进一步拓展和掌握了 财政方面的新知识 新内容和新政策，提高了 履行财政工作的能力水平和执行力。

　　二 创新形式，深挖载体，提升党建工作成效

　　1 扎实开展庆祝建党_周年“七个一”活动。一是开展一次“红色之旅”活动。组织局机关 中层领导来到_井冈山革命根据地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，追忆革命先驱的不 朽精神，并面对火红的党旗重温入党誓词。

　　二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党_周年为主题，环绕机关党员爱岗敬业 创先争优等内容，书写财政人爱党 爱国 爱家乡 爱财政事业的感人篇章。

　　三是开展一次主题歌咏 诗朗诵联谊活动。与“三走进 三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了 唱红歌联谊活动，和宝东社区开展了 “庆七一”诗歌朗诵会。

　　四是开展一次专题民主生活会。党总支部和各党支部环绕建党_周年，回忆总结半年来工作情况，查找存在 不 足，明确改进措施，进一步理清工作思路，明确明年工作重点。

　　五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了 结对帮扶的贫困户 艰难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员，深入村企开展送信息 扶项目 争取扶持资金结对帮扶活动。

　　六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。_x局长为全体机关党员干部上了 一堂党课，局机关组织党员参观了 宜兴革命烈士陈列馆，重温入党誓词，对宜兴的革命历史有 了 深入了 解。七是开展一次“爱家乡 爱宜兴”主题教育活动。组织机关党员干部职工参观了 _规划展示馆，了 解宜兴城市规划建设发展的成就，感受宜兴城市未来的美好前景，激发了 大家热爱家乡 建设家园的热情。

　　2 开展走进村企 学习交流活动。以“ 学习先进经验，增强感性熟悉，拓展工作视野”为主题，组织机关全体工作人员走进了 经济开发区和高塍镇开展“走进村企” 学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化，感召财政部门和全体财政人凝心聚力 激发热情，增强财政服务发展 服务基层的责任感和使命感。

　　3 认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20_―20_年市级机关党员教育培训工作计划，组织_名机关党员参加了 统一轮训，全部取得了 结业证书。

　　三 健全制度，强化落实，提升制度建设水平

　　1 落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”和支部书记 科室负责人 工青妇组织联动机制，确保党建工作与财政工作双促进 双提高，不 断提升财政机关党建工作整体水平。

　　2 完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局党组成员 各科室定期深入到挂钩镇 村 企进行调研，全面了 解和解决基层群众关怀的突出问题。

　　3 健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会 支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。

　　4 加强长效机制建设创新。在 不 断完善内控机制建设的同时，注重创新长效机制建设。今年以来，为深化“创先争优”活动，推出了 “创先争优”先进集体创建工作机制，制定了 创建的标准 要求和实施细则，严格考评制度，严格奖惩措施，不 断把创先争优活动引向深入，使制度建设的过程成为推动财政 中心工作 促进依法理财水平的过程。

　　5 扎实有 效开展群团工作。将群团工作纳入党建工作总体规划，领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会 妇委会 团支部组织健全 制度落实 活动正常。今年，组织机关党员开展了 登_x池山活动，机关上百名党员干部和职工踊跃响应，_%人员登上山顶。

　　四 整合资源，营造氛围，提升廉政建设成效

　　以创建第三批市级廉政文化示范点为契机，积极探究廉政文化建设的新内容和新方法，为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了 以“弘扬廉政文化，建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案，成立了 由局主要领导挂帅的领导小组，广泛动员 提高熟悉，整合资源 务实创新，注重特色 整体推进，组织开展了 形式多样 内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了 局长上廉政党课 参观廉政教育基地 每月廉文荐读 集 中 学习廉政规定等廉政教育活动，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，进一步筑牢了 思想道德防线，形成了 以廉为荣 以贪为耻的良好风尚，保证了 财政党员干部想干事，能干事，干成事，不 出事。

　　五 优化环境，强化服务，提升作风建设水平

　　党的作风建设是机关党建工作的重要内容，时刻不 能松懈，丝毫不 能放松。去年我局取得了 全市“千人评议机关”活动第一名的成绩，为巩固成绩 完善提高，确保财政机关的作风不 减 党员干部的形象不 降，今年以来，我局立足新起点，树立新目标，坚持以“办事效率最高 服务形象最佳 服务态度最好 党员队伍最廉”为标准，以“作风效能的大改进，带动局机关作风形象的再提升”为目标，认真开展了 “千人评议机关”工作“回头看”活动，查改评议 中存在 的问题，找补当前机关作风形象 中存在 的不 足，进一步优化了 办事环境，提高了 服务质量，用实际行动树立好 维护好财政队伍形象。

　　进一步健全完善了 “首问负责制” AB角制 一次性办结制 限时办结制等工作机制，在 面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了 解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了 “门难进 脸难看 话难听 事难办”现象的发生。

　　在 日常工作 中，全局党员干部增强了 工作责任心和使命感，坚持做到“六个不 让”，即：不 让领导布置的工作在 我手 中延误，不 让应传递的业务在 我手里 中断，不 让正在 办理的事项在 我手里积压，不 让各种差错在 我手里发生，不 让来机关办事的同志在 我这里受冷落，不 让财政形象在 我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满足度有 了 新的提升。在 全体党员干部的共同努力下，今年_月，我市完成财政总收入_亿元，比上年同期增长_%，完成财政一般预算收入_亿元，比上年同期增长_%，高出无锡市平均增幅_个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为_%，持续_个月保持在 _%以上，在 全省县市始终保持前列。

　　在 总结成绩的同时，我们也应该看到，今年的党建工作还存在 一定的薄弱环节，主要是由于 中心工作任务重，党建工作有 时未能完全按照计划进行，有 时存在 时紧时松的现象，需要在 今后的工作 中切实加以改进。明年重点在 以下方面再下功夫：

　　1 进一步抓班子强核心，提高班子建设的凝结力。强化机关党总支和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，钻研部署重点工作;认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实;坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间 党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝结力和向心力。

　　2 进一步抓队伍强素养，提高党员队伍的战斗力。重点要增强“四个力”，即：一要增强 。进一步丰富 学习内容，完善 学习形式，健全 学习制度，把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，切实增强历史使命感和责任感。

　　二要增强执行力。环绕“两创”(创建廉政文化建设示范点 创建文明机关)，做到在 转变观念上有 新突破 在 优化服务上有 新举措 在 财政效能上有 新提高，努力增强做好财政工作的责任感 使命感和紧迫感。

　　三要增强创新力。环绕财政 中心工作，用改革的思路来破题 用创新的办法来推进，力求在 党建工作机制上 方法上 载体上有 创新 有 突破，增强财政工作科学发展 和谐发展的内动力。四是要增强号召力。充分调动和激发党员干部的创业干事的热情，充分发挥党员的先锋模范作用，通过结对帮扶 爱心捐赠 扶贫帮困等形式，树立党员干部的良好形象，起到以点带面 以一带十的感召氛围。

　　3 进一步抓服务强形象，提高作风建设的影响力。坚持以“办事效率最高 服务形象最佳 服务态度最好 党员队伍最廉”为标准，扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动，从源头上预防服务不 到位 对基层冷漠 对群众冷淡等问题的呈现，以奋发有 为的精神状态，扎实有 效的工作作风，确保财政工作任务落实到实处，形成“干事业一条心 抓工作一盘棋”的浓厚氛围，力争在 明年全市“千人评议机关”活动和年度考核评比 中继续保持前列。

　　述职人：_x

　　20_年x月x日

　　基层党建工作述职报告3

　　尊敬的领导 同志们：

　　今年来，我村新一届班子在 乡党委政府的关怀和指导下，在 村民的大力支持下，坚持以发展生产为 中心，以村容整洁为重点，以生活宽裕为落脚点，以全面建设社会主义新农村为目的，努力实现了 全村经济发展 政治稳定的新局面，取得了 一定的成绩。现将全年的工作情况汇报如下：

　　一 加强党的建设，发挥党员模范作用

　　今年，结合建党90周年和创先争优 双争双进活动的开展，我村开展了 一系列的活动，积极争创先进基层党组织，开展优秀共产党员评选活动，并以此为契机，将全村各项工作推上新的台阶。

　　二 强化综合管理，构建和谐农村

　　一年来，我村不 断加大环境综合管理力度，对群众反映的问题认真对待，在 村级财务担心的情况下，多方筹措资金，硬化了 村 中道路，并实行干部包保责任制，按照两委成员居住情况，每位两委成员包保一条街道，负责整条街道的绿化 卫生 计生 党员联系 综合管理等工作，经过实践取得了 明显的实效。在 落实村民义务巡逻制度的同时，加大技术防范力度，在 主要街道和重点部位安装电子监控探头3个，监控摄像头的安装方便的掌握了 村内治安状况，使我村治安防控体系力量进一步得到壮大，群众更加安居乐业。

　　三 村民思想稳定，生活安宁

　　在 村重大事项 中，我村支两委深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地政策的宣传 解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时 公开 透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，深得本村广大村民的拥护和支持。

　　四 存在 的问题和不 足

　　回忆一年来的工作，虽然取得了 一定的成绩，完成了 预定的工作目标，但仍然存在 一些不 足：一是广大党员干部对 学习实践科学发展观，开展创先争优活动的熟悉还不 深刻，存在 走形式 交任务的现象;二是基础设施建设跟不 上广大群众对新农村建设的要求，项目少 资金缺的现象需要进一步解决。

　　这些，都有 待我们在 今后的工作 中认真分析 总结经验，加以改进和解决。20_年立即过去，我们在 工作 中得到了 收获经验也得到了 教训。20_年，我们桥北头村会继续以积极进取 团结向上的心态坚定完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁 富裕 幸福生活继续努力。

　　述职人：_x

　　20_年_月_日

　　基层党建工作述职报告4

　　尊敬的领导 同志们：

　　在 _街道党委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有 关要求，现将一年来党建工作情况述职如下：

　　一 加强 学习，努力提高自身政策理论水平

　　作为社区党支部书记，既要加强党性锻炼，又要注重提高政策理论业务水平，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的思量，切实解决社区党建 社区建设 中存在 的问题，增强了 驾驭全局 应对复杂局面的能力。较好地结合社区实际，贯彻执行党的路线 方针 政策，自觉在 思想上 政治上 行动上与上级党委保持高度一致。

　　二 环绕社区党建和社区发展，努力做好各项工作

　　我们工作在 城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力，群众的意愿和需求是社区工作的出发点和落脚点。工作决策上坚持一切从社区的实际出发，工作求真务实，力求高效，深入推进社区党建各项工作。

　　1 切实加强基层党组织先进性建设，把三创活动不 断引向深入。按照组织部和党委的统一部署，社区党支部结合自身实际，全面开展基层组织建设年活动，深入开展三创活动,主要做法：抓 学习型建设，创 学习型队伍;抓民主集 中制，创团结型组织;抓廉洁建设，创廉政型集体;树立创业典型2人。

　　2 抓好党建工作，支部书记的高度重视是要害。长期以来我始终坚持把党的思想 组织 作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。经常为工作开展谋思路 出题目 定任务，解决党建工作的艰难和问题，较好地发挥了 第一责任人作用。

　　3 增强班子队伍建设，建起一支高素养的社区工作队伍。社区党支部班子成员，经过选派 选拔等措施，真正把政治素养好 文化程度高 工作能力强的干部提拔上来，在 社区两委交叉任职，居民对社区干部的工作满足率极大的提高，同时按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

　　4 进一步完善规章制度，加大对党员的教育和管理。党支部建立和完善了 八薄一档，把党支部活动的情况及党员个人情况等进行了 具体记录，对社区党支部和每一个党员都起到了 监督和促进的作用。严格执行党员管理制度，落实入党积极分子的培养和党员发展工作，社区党支部现有 党员13人，其 中社区干部党员4人，离退休党员1人，毕业生党员2人，复转军人党员3人，居民党员1人;预备党员2人。

　　5 认真落实党建工作，搞好为民服务。健全社区党建工作机制，做到工作运行制度化。社区通过扶贫解困 慰问救济制度，已为289户居民申报了 低保，150户享受了 廉租住房补贴，33户低保户住进了 廉租房，为8户家庭申报了 大病救助，为9名孤困儿童申请了 妇联救助，为110名伤残人员办理了 残疾证，为6名高龄老人办理了 高龄津贴。为150户家庭办理了 独生子女光荣证，同时环绕社区建设和管理服务工作，积极开展环境美化绿化工作，今年在 西环路栽花两处，面积500余平方米，栽花15000余株。

　　三 在 工作 中存在 的问题

　　通过认真反思，我们查摆出以下问题：

　　1 社区干部的业务知识 政策法规和工作技能有 待提高;2 服务意识 效率意识有 待进一步加强。

　　整改措施：1 加强社区干部基本素养和业务知识 政策法规 学习，利用每周 学习的机会，进一步加强对社区干部的教育，使社区干部练就扎实基本功，坚固树立公仆意识 责任意识和为民意识。

　　2 增强社区干部的主人翁责任感，更好地为辖区居民服务，做到热情接待 周到服务 细心解释，对那时解决不 了 的事情作好记录，等请示有 关部门后尽快给居民答复，做到让居民快乐而来，满足而归。

　　四 下一步工作打算

　　环绕基础建设年积极开展三创活动，今年着重做好三个方面的工作。

　　(一)切实加强社区领导班子 干部队伍建设

　　在 三创活动精神的指导下，抓社区领导班子 干部队伍建设，把有 思想 有 能力 有 素养的干部做为重点培养对象，逐步汲取进社区班子，同时要看清发展的形式，转变思路，创新观念，努力打造一支有 凝结力 团结力 拼搏精神的工作团队。

　　(二)扎实有 效地抓好社区党员的教育管理

　　严格党的组织生活制度，定期组织党员参加 学习，开展集体活动，开展批评与自我批评，做好发展党员工作，按照坚持标准 改善结构 慎重发展的方针，今年预备党员预期转正2人，发展入党积极分子1人，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。

　　(三)社区党支部提档升级 争创先进基层党组织。

　　以定标准 强活力 促发展为开展基层组织建设年活动的思路，结合我社区实际，今年重点结合三创活动总体要求，争创先进基层党组织。

　　述职人：_x

　　20_年_月_日

　　基层党建工作述职报告5

　　尊敬的领导 同志们：

　　20_年以来，我不 断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有 效的促进村基层党建工作，现述职如下：

　　一 履职工作情况

　　一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在 心上 扛着肩上 抓在 手上。尽心 尽职 尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会钻研部署发展党员 村阵地建设 “两严教育”及群众路线教育实践活动 中重难点问题，带头落实支部各项制度。

　　二是积极探究，不 断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，2016年我村有 3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在 全镇27名参与遴考成员 中，我村3名同志脱颖而出，其 中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。

　　三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了 “两严” 学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不 走过场，同时，在 村两委班子 中，开展“新常态 新作为 新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态 团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。

　　四是严格要求，不 断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了 村干部工作考核办法及实施细则，并不 定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在 年底兑现村干部工资时有 据可查，区别对待有 效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从 中受到了 教育和警示作用。

　　五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20_年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务 中心新建，预计20_年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝结力和战斗力得到加强。

　　二 存在 的主要问题及原因分析

　　一是农村无职党员管理存在 缺位现象。我村共有 党员92名，其 中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在 加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不 够，部分无职党员还存在 党员宗旨意识不 牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不 强等问题。

　　二是村级基层党建工作经费严重不 足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力 权限 保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。

　　三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员 中，36岁及以下惟独 1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构 文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有 待加强。

　　造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在 外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有 限，难以维持村级正常运转。三是有 志青年从学校直接步入社会，在 家觉得付出多，酬劳少，没有 吸引力等。

　　三 下步工作思路和主要措施

　　20_年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，坚固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学党章 党规，学系列讲话，做合格党员” 学习教育。

　　一是不 断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。

　　二是集 中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不 定期的组织村两委开展党的最新理论知识的 学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。

　　三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防 中，发挥无职党员的引领作用，增强在 群众 中的影响力。

　　四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，激励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。

基层党建工作述职报告精选范文