2021年村委支委（两委）换届心得体会
　　千秋大业在用人。换届关乎班子建设、事业发展，也关乎正确的用人导向，是选好人、用好人的关键环节。当前，各级领导班子将陆续换届，要将功夫下在换届选举前，坚持教育在先、警示在先、预防在先，时刻绷紧纪律这根弦，以风清气正的换届风气换出新气象。
　　教育引导“正作风”。换届当前，“严”字当头，绝没有“过严”之说，而且要一严到底、一严到细。要扎实开展换届政策纪律教育，把严肃换届纪律放在端正选人用人风气、服务全面从严治党大局中来认识和把握，采取观看警示教育片、集中培训、专题学习等方式，重温“九个严禁、九个一律”的纪律规定，坚持正面教育和警示教育相结合，通过与先进“对表”，拿反面“扫描”，用规定“透视”，逐条逐项进行“政治体检”，促使领导干部、“两代表一委员”及与换届相关的各方面人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。认真开展谈心谈话，摸清干部所思所想，进一步掌握换届前的工作状态，深入细致地做好“进退留转”人员思想政治工作，有针对性地为干部疏导情绪、解开“心结”，防止思想“抛锚”、工作松劲等“换届综合征”，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，提醒督促他们严守换届纪律，打好“预防针”、提高免疫力。
　　科学谋划“严责任”。换届工作战线长、任务重，各级党组织必须提前做好“功课”，绝不能打无准备之仗。要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，“关键少数”要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性，推动“书记抓、抓书记”。要细化责任清单，及时成立换届工作领导小组，制定换届工作“流程图”，对关键环节进行指导把关，加强督促指导，层层传递压力，统筹相关部门做到敢抓敢管敢碰硬，把换届风气监督作为履行全面从严治党主体责任重要内容，形成齐抓共管的强大合力。同时，采取“地毯式”调查摸底，了解和掌握领导班子和领导干部履职情况，摸清村居存在的难点、痛点、堵点，对现有班子年龄结构、任职经历、干部配备等情况进行全面摸底掌握和初步分析，逐一建立台账，做好应急预案，进一步扣紧压实责任。
　　宣传先行“广监督”。“小不治则成大患”，群众监督是最广泛、最直接、最有效的监督，一道坚实不摧的纪律铁壁不容得一丝一毫“漏气”，加强换届风气监督，离不开广大群众的有力支持和积极参与。“组织监督”之外，要重视“群众监督”，下移监督“关口”，做到换届纪律宣传无“盲区”。要充分利用电视、网络、新媒体等宣传平台，通过张贴标语海报、发放宣传单等形式，广泛宣传换届选举的政策程序、纪律要求等内容，推进宣传进机关、进村（社区）、进学校、进企业，把纪律和规矩挺在前面，打好“组合拳”，扩大“覆盖面”，形成立体式、全方位、多角度的换届宣传工作格局。在基层，要结合实际，通过班子领导带头讲、百姓宣讲团巡回讲、村居干部入户讲等形式，“面对面”宣讲选举政策法规，对行动不便或居住分散、交通不便的老党员、老干部、老选民，实行“送学”上门，引导群众树立大局观，听取意见建议，提高群众对换届程序和换届纪律的知晓率和参与度，让群众掌握政策“红线”，增强监督的针对性和时效性。

2021年村委支委（两委）换届心得体会
　　甘肃省通渭县始终把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，认真贯彻省、市村（社区）“两委”换届工作动员部署及业务培训电视电话会议精神，高站位谋划、高起点部署、高标准推动，全县村（社区）“两委”换届工作稳步有序推进。
　　坚持高位推动，明晰工作“路线图”。通渭县坚持把压实责任、全面动员、部署推动、业务培训作为做好村（社区）“两委”换届工作的关键，及时组织召开通渭县村（社区）“两委”换届动员部署暨业务培训会议，制定印发《通渭县村（社区）“两委”换届工作实施意见》，建立县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，明确换届工作政策规定、人选标准、程序环节、时间节点、纪律要求等，分片负责包抓指导和督查，分乡镇确定联络指导员，全程参与指导换届工作，为依法依规开展换届工作坚定了基础。
　　坚持排改结合，提升研判“精准度”。从组织、民政部门抽调36名骨干力量，组成3个调研工作小组和18个联络指导组，采取入户走访、座谈交流等方式，深入18个乡镇、342个村（社区），按照“七个摸清”的要求，县乡领导班子成员深入包抓乡镇、村（社区），重点围绕村班子状况、班子成员公信度和思想动态、村（社区）户数、人口和外出务工经商人员、换届人选等开展调研排摸，逐乡逐村逐人进行分析研判，对可能出现的新情况、新问题及早研判，对选情复杂可能影响换届正常进行的村（社区），按照“一村（社区）一策”整治要求，有针对性地制定整治举措，做到问题不解决不放手、整顿不到位不换届。
　　坚持公开透明，前置监督“明白账”。通过主题党日等活动，认真组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，签订换届纪律承诺书，全覆盖开展村“两委”班子成员谈心谈话，引导正确面对“进退留转”。坚持先审计再换届，严格开展村干部离任审计，由县农业农村局牵头，成立村（社区）财务清理审计小组，重点对财务收支、集体资产、债权债务等进行审计，全面公开审计情况，自觉接受党员群众监督，做到账清、财清、债权债务清。同时，县纪委监委成立换届纪律监督组，畅通举报电话和举报邮箱，定期和不定期对换届工作进行监督检查，对举报问题和线索逐一进行核查，确保换届风清气正。
　　坚持正确导向，营造良好“氛围圈”。坚持把引导党员群众积极参与和支持换届选举作为重要保障，广泛利用广播、电视、标语、板报等平台，通过群众喜闻乐见、易于接受的方式，发出《致全县广大农村（社区）党员群众的一封信》，广泛宣传村（社区）“两委”换届工作的重要意义、政策程序、工作安排和纪律要求等，特别是采取“线上+线下”的方式，充分运用甘肃党建信息化平台、通渭党建网、“通渭党建”微信公众号等，及时推送换届工作有关政策知识，引导党员群众珍惜法律赋予的权利，动员党员群众合法正当有序自觉参与换届选举工作，营造良好的换届工作氛围。

2021年村委支委（两委）换届心得体会
　　村（社区）“两委”换届启动以来，甘肃省陇西县突出选优配强，严格标准程序，强化正风肃纪，全县村和社区“两委”换届工作依法依规有序推进。
　　强化组织领导，健全机制抓保障。成立县委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，及时研究制定“1＋2”方案及工作推进计划，实行挂图作战。设立综合协调、组织宣传、业务指导、纪律监督、应急处置五个工作小组，督导各乡镇成立以党委书记为组长的换届工作领导小组及工作机构。建立县级联系领导全程督导、乡镇派驻工作组蹲点指导、驻村帮扶工作队驻村引导工作责任机制，成立县四大班子党员领导干部任组长的17个督导组，细化明确督导时间节点、主要内容和具体要求，采取“一对一”分析研判、综合了解、实地督导、暗查暗访、督导整改等措施，对全县17个乡镇的村和社区进行全覆盖、全过程跟踪督导。
　　强化调研排摸，综合研判夯基础。推行县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，结合软弱涣散基层党组织整顿和“四抓两整治”任务落实，由30名县级领导干部带头，组织乡镇领导班子成员和乡村两级干部，采取走访调研、座谈交流、谈心谈话等方式，对215个村和11个社区逐个进行实地调研、分析研判，做到了村（社区）基本情况和党员群众思想状态、现任“两委”班子运行和成员工作情况等“七个清”，并坚持“一村一策”原则，对“重难点”和软弱涣散村级党组织进行逐一整顿。通过调研分析研判，届后全县215个村、11个社区党组织书记（副书记）年龄、学历实现“一降一升”。
　　强化业务培训，严格程序促推进。坚持培训先行，结合部署会议召开，于11月20日开展了县级集中培训，组织全县换届工作领导小组成员单位和各乡镇负责人、业务人员以及村（社区）党组织书记共计300多人，就换届选举法律法规政策、人员资格条件、组织联审考察、大会投票选举、后续工作事宜等进行了专题业务辅导，并督导指导乡镇对换届工作进行全覆盖常态化培训，对215个村和11个社区的财务收支进行审计，逐项列出不能进入村（社区）“两委”班子的15类负面清单，把12月份主题党日活动内容定为“党组织换届选举模拟演练”，引导村（社区）党组织依法依规有序组织开展换届工作，确保做到组织严密、程序规范、措施稳妥。截至目前，全县215个村、11个社区已完成沟通请示、人选推荐、资格联审工作。
　　强化宣传引导，严肃纪律扬正气。把严明纪律挺在换届工作最前面、贯穿换届工作全过程，印发《致全县村（社区）广大党员群众的一封信》，在甘肃党建陇西平台、陇西党建网、县电视台滚动宣传换届政策法规。组织乡镇和村（社区）通过张贴标语、公开专栏、QQ微信、集中教育等形式，广泛宣传换届工作的重要意义、政策规定、程序步骤和纪律要求，开通县级及乡镇19个监督电话、设立举报信箱、指定专人受理，及时受理党员群众来访诉求。组织换届选举工作人员、“两委”班子成员以及其他相关人员签订纪律承诺书，做到早提醒、早预防、早发现、早处置，确保换届风清气正。

2021年村委支委（两委）换届心得体会
　　村级党组织换届选举工作是加强基层组织建设的“重头戏”，是巩固脱贫成果、接续乡村振兴的“压舱石”。抓好村级党组织换届工作，关键是做好审核工作，为候选人立起严标准、硬条件。要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，把好选人“三道关”，让对党忠诚、廉洁自律、能力突出的党员干部脱颖而出，进一步激发村级党组织活力，为基层发展提供人才支撑。
　　把好政治关。干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。村级党员干部是人民群众的身边人，更要把好政治关，把牢政治标准这把“铁标尺”，对照刻度和要求对选举候选人进行审核检查。政治忠诚是基础更是底线，要对照党章对候选人来一次“政治体检”，让他们进班子之前先做好一名合格的共产党员，时刻端正好参选动机。政治担当是干部的从政本分，要看他们在关键时刻是否以党和人民的根本利益为出发点，在大是大非面前是否能够坚守原则、敢于斗争，通过重大考验衡量政治能力。
　　把好廉洁关。“廉者民之表也，贪者民之贼也。”廉洁自律是村级党组织带头人的“生命线”，如果村级党员干部滥用权力，自甘腐化堕落，那么不仅会直接伤害群众利益，更会影响干群关系，进而影响党组织形象。因此，为村级换届把好人才廉洁关是审核候选人的“重要关口”，要倾听群众意见，以日常工作为参考线，全面察看候选人是否有过贪腐行为，是否有奢靡、享乐的腐败风气。同时，更要在选举的过程中严厉打击恶意拉票和权钱交易，及时清退意欲操纵选举的村干部，为村级党组织换届营造风清气正的外部环境。
　　把好能力关。能力是党员干部的干事基础和攻坚动能，村级党组织作为贯彻落实的“最后一公里”，直接面对群众、服务群众，更需要有过硬的能力作为支撑。要把好能力关，重点考察候选人的实干能力和学习能力，让担当有为者脱颖而出。面对日益繁重的发展任务、愈发多元的群众需求，党员干部要有“真功夫和硬实力”才能带领群众走向美好生活，在核实过程中不仅要看他们说了什么，更要看他们实际做了什么，是否具备解决实际问题的能力。面对日益复杂的外部环境、稍纵即逝的发展机遇，党员干部的学习能力显得尤为重要，不仅要将学习新技术、新项目的效率作为参考指标，更要将党的新思想、新理论作为审核标准，充分挖掘想学习、会学习、爱学习的党员干部，为党员干部的长期培育打下基础。

2021年村委支委（两委）换届心得体会
　　村（社区）“两委”换届工作开展以来，甘肃省定西市安定区采取“四个起来”举措，强化“两委”换届政策宣传，大力营造舆论氛围，全面提升广大党员群众对村（社区）“两委”换届工作的知晓率、支持率和参与率，为平稳有序推进“两委”换届奠定良好基础。
　　条幅标语挂起来。统一印制了《全区村（社区）“两委”换届政策宣传参考目录》，将一些政策性强、党员群众易懂的宣传标语搜集整理成册，在主要交通干道、党群服务中心、文化活动广场等人员相对密集场所和醒目位置全覆盖悬挂宣传横幅，让村（社区）“两委”换届政策以直观的形式深入党员群众内心。
　　广播喇叭响起来。充分发挥乡村大喇叭点位多、覆盖广、传播快的优势，将《致村（社区）广大党员群众的一封信》、人选提名条件、换届纪律要求等录制成广播音频，在乡镇（街道）、村（社区）分时段定时循环播放，及时将“两委”换届的声音传播到党员群众当中去，进一步扩大了宣传覆盖范围，确保做到家喻户晓、人人皆知。
　　宣传资料送起来。将村（社区）“两委”换届宣传与人口普查、脱贫攻坚考核验收等阶段性重点工作结合起来，组织乡镇（街道）、村（社区）干部深入村（社）一线，走进农家院落，重点对一些年老体弱、行动不便老党员上门入户开展宣传，一对一、面对面进行政策宣讲、排忧解愁，将换届政策传达到每一位党员群众，确保宣传不落一户、不漏一人。
　　媒体平台动起来。坚持线上线下相结合、传统媒体与新型网络媒体相融合，构建立体式、全覆盖大宣传格局，充分利用电视、报纸和微信公众号、网络党支部等网络平台，广泛播放推送“两委”换届政策，进一步拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，提高宣传效果，教育引导广大群众增强民主法治观念，关心支持参与换届选举工作，正确行使民主权利，扩大群众知晓率。