2020年度年度社区党支部书记履行党建工作职责述职报告

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2020年度年度社区党支部书记履行党建工作职责述职报告

时间: 2020-06-20 12:39:39

【导读】2020年度年度社区党支部书记履行党建工作职责述职报告各位社区党员代表居民代表：下午好! 今年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。...

2020年度年度社区党支部书记履行党建工作职责述职报告

　　各位社区党员代表居民代表：　　下午好! 　　今年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：　　一履职工作特色和亮点　　一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次主题党日会议，专题钻研部署社区党建工作。　　二是突出党建工作重点，着力解决社区居民群众艰难。建立完善党员联系群众结对帮扶民主评议入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队爱心服务队矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询200余人次，走访帮扶艰难群众106人，调解邻里纠纷6起，切实起到了 “减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。　　二存在的主要问题及原因　　一是党建工作开展不均衡。没有很好地落实“三会一课” 党员民主评议等制度，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。　　二是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动;空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有 “人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。　　三是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特殊是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝结力。　　产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少。二是对党员教育管理不严。对“三会一课”制度落实不到位很多党员不愿参加组织生活一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真钻研和改进党员教育管理方式方法，在管理上呈现了漏洞。三是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动钻研工作少。特殊是在解决党建工作难题时，钻研不深不透办法不细不实，凭经验靠老办法处理问题，应对难题时没有创新性地思量新时期新形势下的基层党建工作。　　三下步工作思路和主要措施　　一是严格落实“第一责任人”意识。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。　　二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探究创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习抓制度抓纪律抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。　　三是切实提升党建队伍整体素养。加强业务培训，通过集中学习与自学相结合专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素养和服务社区居民的能力。