立足本职落实十四五规划要求心得体会

　　2020年是疫情大考之年，也是第一个百年目标收官之年。10月29日中国共产党十九届五中全会通过的“十四五”规划，是对第一个百年计划成果充分总结后的智慧结晶，是全国各族人民对未来美好生活向往的缩影，是全体共产党人愿为之不懈奋斗的目标。“十四五”规划的实现，需要依靠以习近平同志为核心的党中央坚强领导，各行各业人民群众的艰苦奋斗。推动改进政绩考核，是党政领导干部贯彻落实党中央决策部署、积极有为推动统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的“加速器”。

　　政绩考核，要出好考卷。我国是人民当家作主的国家，提高人民的幸福感是政府的职责，所有的政策方针要以提高人民幸福感为最终目的。以往领导干部考核评价体系存在偏重GDP增长和显绩、关注集中考核和上级评价、侧重考核形式而考评结果难以运用等问题，导致了一些领导干部追求“短平快”的“形象工程”和轰动一方的“政绩工程”，忽视了民生建设和生态建设。一份优秀的“考卷”要让百姓做“阅卷人”，分别设置科学合理的考核指标，实行精细化、差异化的考核，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事上的表现，对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，考显绩更重潜绩，考成绩更重效益，考经济更重生计。

　　政绩考核，要打好分数。领导干部的考核要抹开“面子文化”，充分使用好共产党人批评和自我批评的法宝，实事求是看成果，踏踏实实看成绩，打出真实的分数，挤出其中的水分，作为检验领导干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。把“严”的主基调长期坚持下去，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实维护政绩考核的严肃性、真实性。询事考言，循名责实，在“任期考核”“年度考核”的基础上加上平时考核、重大活动专项考核，在领导考核的基础上加上群众考核，运用好下沉一级的方式了解领导干部的自身建设，多角度、多方位做好考核工作。

　　政绩考核，要奖优罚劣。考核不能是一阵“穿堂风”，要掷地有声、穿堂回响，充分发挥考核“指挥棒”的作用，领导干部能者上、劣者下，剔除掉不想干、不能干的“养老干部”，提拔重用能做事、会做事、做事好的干部，积极营造党政领导开拓创新、奋发有为、砥砺前行的氛围，保证党和政府充满活力。同时，完善容错纠错机制，对于干得不那么好的干部给予帮助，学习发展规律，提高制度执行力和治理能力，保证有错不再犯，有事不怕干。正确地选人用人，是对干部最大的政治激励、最直接有效的引领促动。大胆起用担当作为者，敢于担当就蔚然成风。要坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

　　养民以论功，实干以养民。确定方向、谋划大局，关键看党组织，落实党的路线、方针、政策，关键看干部。做好政绩考核工作，是厚植政治根基、增进民生福祉的重要一环，是完善组织体系、提高执政能力的紧要措施，是增强“八项本领”、提高“七种能力”的必要抓手。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，在新的历史节点，我们终将谱写“十四五”规划的绚丽华章，夺取社会主义现代化建设的伟大胜利。

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　　近日，党的第十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。面对百年未有之大变局和前所未有的国内外形势压力，党中央“不畏浮云遮望眼”，坚定立足中国国情，深刻把握发展大势，擘画“2035”新蓝图，开启了“十四五”新征程。

　　“惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。”在这“长风破浪会有时”的重要战略机遇期，年轻干部作为高素质专业化干部队伍的中流砥柱，肩负着全面建设社会主义现代化国家的历史使命，特别是近年来，干部队伍趋于年轻化，年轻干部在许多重要岗位上发挥着攻坚克难的作用。因此，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新征程、踏上新起点，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高“七种能力”，以“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪迈气概，不负时代机遇，不负青春韶华，努力成长为忠诚干净担当的“三度”干部。

　　鼓足干劲、振奋精神抓落实，年轻干部干事创业得有“深度”。“人须事上磨，方能立得住。”“十四五”规划以推动高质量发展为主题，每一项目标任务都责任重大、亟待落实。作为年轻干部，要“干”字当头、冲锋在前，切勿“悬浮不下底”，只会空喊口号、搞花架子。要强化担当实干精神，多做打基础的“潜功”、利长远的“深功”，主动接受吃劲岗位的磨炼、重要岗位的淬炼，敢接多接一些“烫手山芋”，敢当多当几回“热锅上的蚂蚁”，在苦水里泡一泡，在柴火上烤一烤，真正洗去骄娇二气、褪去书生意气。干事如同赛跑，不看起跑看撞线，要用结果来检验。驰骋“十四五”征程，年轻干部光有热情不够，只表决心没用，不仅要有担当的宽肩膀，更得有成事的真本领。要在实践中学会“强身健体”，开阔眼界思路，提升能力水平，用心用情用力解难破题，在每一件事上下实功、见真章，做到干一事成一事。

　　俯下身子、倾注热情暖民心，年轻干部为民服务得有“温度”。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”“十四五”规划坚持以人民为中心，以不断实现人民对美好生活的向往为目标，推动民生福祉达到新水平。从事群众工作，有的年轻干部习惯“网上了解”“电话通知”，走不出“高楼深院”，打不开群众“话匣子”，更掏不出为民服务的“心窝子”，长此以往，就会与人民群众割裂开来。因此，在为民服务的问题上，距离不会产生美。年轻干部只有带着一份真诚、捧着一颗真心，走上田间地头，走进村居社区，和群众同坐一条板凳，才能让群众感受到为民服务的“真实温度”。要从群众需求出发、以群众冷暖为重，秉承“一枝一叶总关情”为民情怀，多“雪中送炭”，常解群众之忧，将每一件惠民利民的“暖心事”落到实处、落到群众心坎上，用为民服务的“热度”提升群众内心的“温度”，时时处处传递“十四五”带来的社会温暖。

　　对党忠诚、严以律己守底线，年轻干部做人为官得有“尺度”。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”年轻干部身处“十四五”征程的时代前沿，面对“全面深化改革”和“高水平对外开放”产生的复杂环境，必须恪守对党忠诚最高原则，严守党纪国法最后防线，用清廉打好人生底色，扣好为官从政的“第一粒纽扣”，自觉做政治上的明白人、工作中的老实人、生活中的干净人。要常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，不断增强拒腐防变的免疫力，时常净化心中的贪念“雾霾”，始终不放纵自己、不逾越规矩、不突破底线，做到“心中有尺”。要慎对“小意思”、不拿“小玩意”、远离“小圈子”，不用公权谋私利、不拿原则当人情，做到“言行有度”。年轻干部唯有保持清正廉洁、一身正气，才能顶得住歪风、经得起诱惑、管得住小节，才能更好地落实“廉洁项目”“干净工程”，助力各条战线的“十四五”征程行稳致远。

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　　党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，明确提出了“十四五”时期发展的重大方针、重大战略、重大举措，系统擘画了二〇三五年基本实现社会主义现代化的宏伟蓝图，为全党全国各族人民在新的历史起点上，开启全面建设社会主义现代化国家新征程立起了新航标。“空谈误国，实干兴邦。”对于党员干部而言，奋进“十四五”，首在“抓落实”，务必要提高抓落实能力，一步一个脚印狠抓工作落实，坚定不移推动全会精神在基层一线落实落细落到位。

　　坚持真抓实干“抓落实”，奋进“十四五”。习近平总书记强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。“十四五”迈步全面建设社会主义现代化国家新征程，要实现新作为，需要脚踏实地真抓实干才行。真抓，关键看是否从实际出发，真正抓到底，抓出了实效。实干，就是不做哗众取宠只求轰动效应的事情，不开不解决问题的会议，不发不解决问题的文件，一切工作必须往深里做、往实里做，必须落到实处。广大党员干部要坚定对党和国家事业发展的信心，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，真正把心思和精力倾注在落实全会精神上，带头把“十四五”蓝图一锤一锤夯实，要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，始终做到下真功抓工作落实，用真心促事业发展。

　　坚持善抓巧干“抓落实”，奋进“十四五”。方法对头，事半功倍。抓落实不是一件轻松事，不仅要敢于动真碰硬，更要善于动真碰硬，抓准主要矛盾，分清轻重缓急，灵活运用不同的方式方法，以善抓巧干啃下硬骨头。在抓落实内容上，善于抓住把方向、谋全局、抓班子、带队伍、聚合力、干成事这几个关键;方法上，要善于脑有策略、胸有对策，多措并举，实现抓落实的效能最大化;效果上，要善于奖惩分明、恩威并施，借势发力、顺势而为。把三者有机统一起来，确保“十四五”目标任务按时保质完成。同时，强化政绩考核促抓落实。有部署，有考核，才会有好结果，坚持考核考到底，工作才能落到底。要形成科学管用的政绩考核措施办法，制定强有力的组织、考核、激励措施，特别是要健全科学合理、层层负责、人人尽责、行之有效的政绩考核促抓落实体制机制，以政绩考核促抓落实、以政绩考核求新成效，形成一级抓一级、层层抓落实、人人重落实的工作局面。

　　坚持常抓长干“抓落实”，奋进“十四五”。习近平总书记指出，作风建设一定要咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓。抓工作落实也是如此。常抓长干，是一种接续努力拼搏奋斗的精气神，既要有时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，又要有不懈奋斗的精神、坚韧不拔的毅力、脚踏实地的作风。抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。广大党员干部要不断提高抓落实的能力，涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续发扬“钉钉子”精神，以全会目标为纲领，对标全会要求找差距，对照全会任务补短板，及时调整工作思路、创新工作举措，永葆持续推动高质量发展的战略定力，坚持一张蓝图绘到底，久久为功、善作善成，把全会描绘的美好蓝图一步一步化为美好现实。

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　　10月29日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京圆满闭幕。展望“十四五”规划，“人民”两字成最强音，全会指出，要“坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，尽力而为、量力而行”，奋进新时代，党员干部要成“三好”鉴“三心”，为擘画“十四五”规划蓝图凝聚合力。

　　坚持“实现好”，鉴党员干部红色党心。“空谈误国，实干兴邦”，唯干在实处才能见到工作实效。把“实现好”最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，需要党员干部秉持求真务实，实干担当的党心党性，在解决人民群众“急盼愿”的民生实事中，彰显党性修养，淬炼向党、向人民的一颗红心。一步接着一步走，一代接着一代干，共产党人的伟大事业正是凭借着这股“撸起袖子加油干”的蛮劲，“明知山有虎，偏向虎山行”的不退缩精神，日益壮大兴盛，并征服下一个又一个“拦路虎”，在拼搏奋斗中，创下历史辉煌，印证党心似火。

　　坚持“维护好”，鉴党员干部如磐忠心。人民利益高于天，一切以人民为本，始终为人民服务，党员干部不仅要忠于党、忠于国家，更要忠于人民，心坚如磐地做好老百姓“知心人”“贴心人”，坚决维护好人民群众的根本利益。立党为公，执政为民，要清楚认识到人民的重要地位，贯彻“利民之事，丝发必兴”的理念，加强民生工程保障、强化基层党的建设、夯实脱贫攻坚成效，打开乡村振兴新局面，努力实现人民对美好生活的向往。群众路线是中国共产党的生命线，党员干部要坚持从群众中来到群众中去，密切联系群众，主动亲近群众，在“维护好”群众利益上下真功夫，彰显忠于人民的本心。

　　坚持“发展好”，鉴党员干部拳拳赤子心。国家富强、民族复兴、人民幸福，发展好最广大人民的根本利益，就要立足时代背景、岗位职责谋篇布局。当今中国正面临百年未有之大变局，正处在历史发展的关键期、窗口期，新时代党员干部当志存高远、胸怀宏图，致力为变局开新局，善于破危机为新机，练就一身过硬本领，在新征程扬帆，坚定一颗为民初心，在新时代远行。为人民谋福祉是一项长期工作，脱贫摘帽全面小康不是终点，而收入“达标”、医疗保障、住房安全保障等都只是片面，要实现人民对美好生活的向往，增加群众的获得感、满足感、幸福感，坚持为民服务解难题，让人民过上越来越红火的好日子，这就是党员干部的职责，在永续奋斗中，成就拳拳赤子心。

　　红色党心耀眼，擦亮了党旗的本色;如磐忠心坚定，诠释了为民的本性;拳拳赤子心火热，注入了发展的动力。坚持“实现好、维护好、发展好”人民的根本利益，执稳民生大笔，全力擘画“十四五”规划壮丽蓝图。

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　　2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是谋划“十四五”规划的关键之年。随着“十四五”的规划部署，一条鲜艳的“红地毯”正在我们面前徐徐展开，让我们昂首挺胸，雄赳赳、气昂昂，迈着正步走向“十四五”这条“红地毯”，开启一场为之骄傲的新征程。

　　明确脚下的方向，直线前进。“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，走好这条“红地毯”我们势在必行。如何走好呢?最主要的是要找准方向，理论决定实践，党员干部要加强理论学习，注重学深悟透，融会贯通，学以致用;要政治立场坚定，做政治上的“明白人”“老实人”，在大是大非问题上站稳脚跟，毫不动摇，不忘初心，严守政治纪律和政治规矩，只有不断强化理论学习，与党和国家事业发展的目标要求相一致，才能明确脚步的方向，进而蓄力待发，直线前进。

　　踏实脚下的步伐，稳步前进。“十四五”规划中，多次出现“发展、建设、改革、创新”等高频词。眼下面临着复杂的外部环境，广大党员干部面临着前所未有的压力和挑战，想要走好这条“红地毯”，改革创新的能力必不可少。时代的浪潮滚滚向前，浪潮中不进则退，党员干部要继承发扬以改革创新为核心的时代精神，主动走出舒适区，拒绝在该奋斗的年龄选择安逸，只有努力在理论学习中提升思想，在实践锻炼中提高能力，在艰难困苦中磨砺品行，才能适应时代需求。踏实脚下的步伐，一步一个脚印，稳步前进。

　　补足脚下的力量，奋力前进。党的十九届五中全会强调，“不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感”，“十四五”规划编制过程中多次征求群众的意见建议，内容始终坚持关注民生。孟子曾曰“民为贵，社稷次之，君为轻”，回顾中国共产党的发展史，每一次的成功无不是民心所向，每一次的进步无不是为了人民而奋斗，民生就是我们前进的力量，只有获得民众的支持和拥护，才能永葆党的生机活力。迈向“十四五”的新征程，广大党员干部要始终坚持人本思想的初心，为民喜而喜，为民忧而忧，将人民满意率作为工作的出发点和落脚点，补足脚步的力量，才能在“红地毯”上奋力前进。