基层干部&公务员2020年工作心得体会
　　近日，中央组织部、中央宣传部公布了“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。他们的“最美”事迹鼓舞人心、催人奋进，在基层掀起了学习热潮。作为新时代朝气蓬勃的年轻干部，我们应该向他们学习，不忘初心、牢记使命、敢于斗争的精神，定准人生“航向标”、选准人生“主战场”、打好奋进“攻坚战”，为自己人生绘制一副理想“蓝图”。
　　不忘初心，定准人生“航向标”。习近平总书记指出，“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”对于新时代的年轻干部而言，面临着脱贫攻坚、乡村建设行动、扫黑除恶等一些列大事，必须要有高远志向来导航人生之路、点亮事业之窗。人民群众是我们的力量源泉，年轻干部应该向“最美”学习，通过用脚步丈量土地，用汗水浇灌幸福，将自己的理想深深扎根基层沃土，在基层中发现问题、研究问题、破解问题，把自身的人生理想与基层群众的福祉紧密联系，自己的鸿鹄之志才能动力不竭、行稳致远。
　　牢记使命，选准人生“主战场”。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”对于年轻干部来说，有文化、有思想是他们的优势，但是他们缺少的却是最真切的“泥土味”实践。基层是培养锻炼干部的“练兵场”，作为年轻干部，必须到基层去“接地气”，把基层实践作为最好的课堂，全身心地投入到基层工作中，在基层这一广阔空间中缔造初心、锻造品质、磨砺意志，在实践中与群众产生真正的共鸣，进一步增强为民服务的情怀和夯实成长的基石。
　　善于斗争，打好奋进“攻坚战”。“百舸争流奋楫者先”。年轻干部要像“最美公务员”一样，拼搏奋斗中展现最美姿态，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，争当服务国家发展的“领头羊”“排头兵”。通过在基层实践中不断增进昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，初生牛犊不怕虎的冲劲、错了重来不怕输的韧劲，积极投身到乡村建设行动事业中去。年轻干部更要争做新时代的“挑山工”，事不避难，义不逃责，真正担当时代责任，勇于砥砺奋斗。敢于直面各种困难，通过不断“苦其心志”，磨出真功夫、练出“大心脏”。

　基层干部&公务员2020年工作心得体会
　　近日，党中央决定，授予周永开、张桂梅同志和追授于海俊、李夏、卢永根、张小娟、加思来提·麻合苏提同志“全国优秀共产党员”称号。榜样的力量充满着温暖人、鼓舞人、带动人的精神力量。“见贤思齐焉”，认真学习榜样们的先进事迹，探究榜样背后的精神密钥，增添无限信心和力量。
　　读懂“你”对党忠诚的品格，初心不变、方能行远。
　　“一入党的门，此生是党人”。入党誓词鲜明要求“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时为党和人民牺牲一切，永不叛党。”习近平总书记亦多次强调，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚不是抽象的，是具体的。从7名全国优秀党员的先进事迹中，我们感受到：对党忠诚不是一时的事，是一辈子的事，要学习周永开同志“党是一生追随”的坚定信念；对党忠诚不是抽象的名词，要学习加思来提·麻合苏提同志，立足本职岗位，做一颗永不生锈的“螺丝钉”；对党忠诚不是缺乏温度的高姿态，要学习张小娟同志，扑下身子做老百姓的“乖女儿”“好亲戚”。　百尺高台、起于累土，千里之行、始于足下，榜样们把对党忠诚具化一件件具体的工作，具化为矢志不移的信念，具化为为人民服务的大事小情之中，充满着震撼人心的力量。作为新时代的共产党人，我们当以先进为榜样，将对党忠诚体现在真抓实干的作为之中，体现在为民服务的点点滴滴之上，念兹在兹、不懈奋斗，让共产党人的初心照亮永不迷航的远方。
　　读懂“你”敬业爱岗的奋斗，扛起担当、乐于奉献。
　　劳动是一切幸福的源泉。站在两个一百年历史交汇点上的每个中国人，都有义务思考如何将个人奋斗融入党和人民伟大事业推进之中？习近平总书记强调，劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。“不惰者，众善之师也。”在榜样身上，我们同样看到这种敬业、担当、奉献的劳动精神、工匠精神。无论是周永开“人可以离休但共产党员永不会离休”，这份退休不褪色的不懈奋斗；还是张桂梅担起130多个孤儿的“妈妈”重任，兴办全国第一所免费女子高中的竭尽所能、不遗余力；无论是心系群众、一心为民，服务群众不遗余力，“有事情、找李夏”的台风斗士李夏；还是在大兴安岭林区默默坚守32年，一辈子践行“绿色”发展理念的北疆生态卫士于海俊。他们身上诠释着伟大出自平凡，平凡创造伟大，平凡人在平凡的岗位上一样可以创造不平凡的业绩的人间真理；他们用毕生的奋斗诠释着劳动创造美好生活的真谛，洋溢着劳动者、奋斗者不灭的光辉。7名全国优秀党员，无论是耄耋之年的“老骥伏枥”，还是正值美好年华的奋斗青春，无不启示我们，在民族复兴的伟大征程之上，共产党员当活到老、学到老、拼搏到老、奋斗到老，才能在摒弃“小我”的奋斗中，走出一条“我将无我，不负人民”的无悔人生。
　　读懂“你”是一面不褪色的旗帜，接续传承、不懈奋斗。
　　“一名党员一面旗帜”，榜样们，你们用你们的奋斗，为党旗增辉，我们为你们骄傲，为你们喝彩。你们，我们，咱们都有一个共同的名字——中国共产党人。面对“十四五”规划擘画的蓝图，面对全面建设社会主义现代化国家的时代号角，如何以先进为镜，向榜样看齐，保持警醒、振奋精神，只争朝夕、不懈奋斗？如何赓续红色基因，让烈烈党旗更加虎虎生风、熠熠生辉？如何将““十四五””规划擘画的宏伟蓝图同本地、本部门实际相结合，将蓝图化为一个个具体的目标，落实为一项项具体的行动？面对历史之问、时代之问、人民之问，党员干部当赓续红色基因传承，大力弘扬社会主义核心价值观，紧紧团结在习近平同志为核心的党中央周围，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在真学真信真用新思想中找寻答案，在栉风沐雨的实践中笃定信念，在履职尽责的奋斗中开拓创新，在真抓实干的担当中不负时代、不负韶华、不负人民，团结带领全党全军全国各族人民，沿着民族复兴的伟大征程，不断书写新时代中国特色社会主义新的恢弘篇章。

　基层干部&公务员2020年工作心得体会
　　12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。作为一名基层的公务员，就要以“最美”为榜样，对标先进典型，在新时代努力奔跑，当好追梦人。
　　用一片公心去筑牢信念坚定之梦。立党为公，执政为民，是我们党最根本的执政理念，归根结底就是实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益。公务员是人民的公仆，是社会主义事业的中坚力量，是贯彻落实党和政府各项决策的具体执行者，更应该守好公心、讲究公道。基层干部离群众最近，是党和政府联系群众的“桥头堡”，更应该强化政治担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南和工作遵循，坚持公平、公正、公开，一心扑在党的事业上，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
　　用一腔真情去追逐务实担当之梦。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。公务员作为为人民服务、为社会作贡献的重要群体，应当时刻牢记使命，担当作为，坚持把群众的事情作为最大的事情，把群众的利益作为最大的利益，让“人民满意”成为公务员最闪亮的名片。作为基层的公务员，更应该牢记权为民所用、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，把为人民群众服好务的信念根植于心，付诸于行，主动投入到脱贫攻坚、乡村建设行动等工作中去，以饱满奋进的姿态推动党的各项政策在基层落地生根、开花结果。
　　用一生清廉去兑现甘于奉献之梦。乐于奉献是优秀品质中最基本的品质，是最能体现一个人姿态、胸怀、素质和价值的，它就像是一块磁铁，可以吸引各种优秀的东西。有付出才有收获，有拼搏才有进步。作为基层的公务员，我们面临的条件可能更加艰苦，付出的汗水可能更多，这更加需要我们有直面困难的决心和勇气，更要有抵御诱惑的定力和耐力，从小处着手，从细节抓起，时时刻刻以党章党规、准则条例等警醒自己、对照自己、提升自己，规规矩矩干事，清清白白做人。
　　时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。有梦想，谁都了不起。在追逐“最美”的路上，我们还会遇到各种考验和困难，但只要努力奔跑，我们离“最美”就会更加接近。

　基层干部&公务员2020年工作心得体会
　　近年来，“公考热”持续升温，热门岗位百里挑一，但基层岗位的“人气”却逆势下行、频频“遇冷”。基层难招人，更难留人。已经考录的干部很难长留基层，挤破头往城里“钻”的现象数见不鲜。干部无心恋战，流动性大，影响了干部队伍的稳定性和积极性，也不利于基层工作开展。发展是第一要务，人才是第一资源。当前，决战脱贫攻坚取得重大胜利，决胜全面小康取得决定性成就，““十四五””规划将要起步开篇，基层作为联系群众的神经末梢、工作落地的最后一环，是最吃劲的地方，亟须大批人才。让基层吸引人才、留住人才、不断兴旺人才事业是在新时代夺取新胜利的关键。
　　全力唤起忠诚担当精神，让基层更有劲头，成为志之所趋的“圆梦舞台”。忠诚担当是干部立身之本，要进一步强化干部思想教育，提升干部政治品格，树立正确鲜明的导向，引导广大干部立长志，看长远，积跬步，至千里，先到偏远地区和艰苦环境中磨砺品质，在大事难事中扛起重担、厉行担当，打好坚实基础。要进一步关注基层工作，挖掘先进典型，弘扬优良作风，让更多扎根基层的干部从幕后走向台前，受到关注，得到认可，干得光荣，在全社会激发一种人才向基层聚集、向一线涌动的“新时尚”。
　　大胆培养使用年轻干部，让基层更有干头，成为锻炼人才的“成长摇篮”。基层是检验干部成色的“试金石”，也是提升干部能力的“磨刀石”，不仅要汇聚英才，更要善育英才、善用英才。要加大对年轻干部的培养和使用力度，消除对年轻人的固有偏见，破除用人中一些老思想，真正给予信任，让年轻干部在脱贫攻坚、乡村建设行动、社会治理等重要工作和岗位中当先锋、唱主角，变才学为才干、变学历为能力，充分发挥自身作用。通过实战锤炼，系统提升年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，打造一支专业化、复合型、接地气的基层干部队伍。
　　不断改善基层工作条件，让基层更有盼头，成为后顾无忧的“第二故乡”。基层要栽好梧桐树，才能引得凤凰来，留住金凤凰。要给予基层干部更多又硬又实的保障，适当提高待遇，重点向艰苦边远地区倾斜，确保基层干部能够安心。环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰。要着力打造宽松有序、优质高效的干事创业软环境，积极为基层减负松绑，整治文山会海，减少不必要的汇报、报表，避免工作任务层层加码，鼓励基层干部经常性深入群众，更好更快地解决群众急难愁盼的实际问题，在推进地方高质量发展、提升地方治理效能等实际工作中发挥更大作用，确保基层干部能够安业。
　　拓宽基层干部晋升通道，让基层更有奔头，成为输送人才的“黄金水道”。基层条件艰苦，工作任务繁重，干部晋升通道如果闭塞，就会极大挫伤干事创业的积极性，最终不利于地方事业的发展。要冲破基层干部晋升的“天花板”，加强政治激励与关怀，避免干多干少一个样，干好干坏一个样。继续加大在工作日常和工作一线识别干部、考察干部，对能力和工作表现突出的干部提拔重用，让“尖子”露出来、推上去。为已经达到服务年限的干部提供遴选、“三方面人员”选拔、人才返乡等考试机会和政策支持，让基层干部看得见工作愿景，干事有奔头。