党支部书记抓党建工作述职报告2020年度篇一

　　2020年度年度，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一‘责任’人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年度年度抓党建工作述职如下。

　　一 开展党建工作的思路 做法

　　(一)抓班子 带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　1.抓好干部作风建设，落实党建工作‘责任’制

　　结合今年开展的“学转促” “发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进 脸难看 话难听 事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚定杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

　　2.推进“两学一做”学习教育常态化 制度化，加强‘党员干部’学习教育

　　针对党支部2020年度年度存在的干部党员政管理论素养不高，党性修养锻炼不够和‘党员干部’理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一‘责任’人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年度年度，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，环绕今年开展的“学转促” “发挥兵团特殊作用大学习大讨论” 深入学习党的十九大‘精神’等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课 自学和交流讨论等方式，全面提升‘党员干部’队伍的思想政治素养。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。

　　3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

　　通过职工大会 职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障 艰难救助 保险理赔 评奖评优 利费指标分解 作物计划调整 土地承包分配 义务工收费 作物配水灌溉 金秋助学金发放 廉租房分配等涉及职工群众关怀关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化 规范化 制度化。我连全年共召开职代会18次，钻研决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的兴顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

　　4.抓好制度建设，健全干部管理制度

　　加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好模范。

　　5 加强阵地建设 ，提升党建活力

　　一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度 入党誓词 党员义务 党员权利 学习实践活动的有关要求全部上墙，随时催促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动 慰问艰难党员 制作党建宣传展板横幅 组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。

　　6 抓脱贫 促发展，认真做好精准脱贫工作

　　我连‘精准扶贫’艰难户有29户，59人。2020年度年度通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年度年度，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户 富裕帮贫困 党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农 宜牧则牧 宜工则工的发展理念，激励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年度年度底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年度年度也可脱贫。

　　(二) 把维稳工作重点抓 长期抓

　　把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一‘责任’人职责，带领支部一班人贯彻落实兵 师 团党委会议‘精神’，紧紧环绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合管理，狠抓平安建设 加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定 一手抓经济发展的新局面。

　　1 维稳值班常态化。除白天按时上下班外，天天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

　　2 按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，‘党员干部’会议7次。

　　3 组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

　　4 在4月份开展的“防回流 打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。

　　5 使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3 6 9”工作法，全部进行认真排查。

　　二 在工作中存在的问题

　　1 个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营 轻政管理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

　　2 抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与那时工作很好的结合起来。

　　3 “双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同‘致富’的‘精神’和能力，不能充分发挥应有的作用。

　　三 下一步整改的目标措施

　　1 认真履行抓党建第一‘责任’人的职责，带头严守党纪党规，坚定落实党建工作各项制度，做到用制度管人 按制度办事，抓好班子 带好队伍。

　　2 加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素养，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

　　3 带领班子成员进行大走访 大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发明并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

　　4 积极探究党建工作新路子。做好党务 连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

　　5 继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设‘责任’制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

　　党支部书记抓党建工作述职报告2020年度篇二

　　各位领导 同志们：

　　大家上午好

　　现将本人2020年度年度抓党建工作述职如下，请予评议。

　　一 问题整改情况

　　上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件‘精神’，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2020年度发展‘预备党员’1名。

　　二 履职情况

　　(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会‘精神’。

　　一是对党的十九大 十九届四中全会‘精神’进行重复宣讲，加深连队党员职工对会议‘精神’的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

　　(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责

　　一是加强党的领导。2020年度年度在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选 企业分流职工安置 非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺 践诺，以党员先锋指数考评 “三亮三比三评”活动为抓手，催促党员勇于担当作为，履职尽责。

　　(三)扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。

　　一是全文学习[摘编] [纲要]等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清 黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心 担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

　　(四)认真检视整改问题，推动连队发展。

　　一是通过开展主题教育 “主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定 深化连队改革 引领职工‘致富’方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场 找订单，激励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

　　三 存在的问题及原因分析

　　一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿打算不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思量，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常呈现迟到和早退的现象。四是带领职工增收‘致富’能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽 办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够密切，支部活动缺少吸引力和影响力。

　　四 下一步工作思路

　　一是重点抓好十九届四中全会‘精神’的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素养，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困 职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路 转做法，帮助职工寻求农业订单，激励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收‘致富’。

　　汇报完毕，请各位领导批评指正。

　　党支部书记抓党建工作述职报告2020年度篇三

　　各位领导 同志们:

　　大家好!

　　20xx年，在镇党委 政府的正确领导下，作为党建第一‘责任’人，我认真贯彻落实镇党委基层党建‘责任’制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总 当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大‘党员干部’群众艰苦‘奋斗’ 开辟创新 扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx村党建工作第一‘责任’人职责情况述职如下，请各位领导 同志们评议:

　　一 主要做法和成效

　　(一)集中‘精神’抓好支部班子建设

　　在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了天天一次书记村长碰头会 每周一次“两委”班子联席会 每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度 理论学习制度 办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，‘责任’到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化 制度化和规范化。

　　(二)狠抓‘党员干部’教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

　　1 建设“学习型 思量型 进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开辟了‘党员干部’视野。

　　2 规范党员教育管理。

　　一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素养，学习培训提能力。

　　二是严格党员发展。按照把好第一关口 注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理 素养较高的入党积极分子队伍。

　　三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”艰难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。

　　四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以兴顺组织关系，确保了支部党员参学率。

　　五是加强艰难党员帮扶。定期走访艰难党员家庭，建立艰难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。

　　六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示 分类管理 细化考核 评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。

　　(三)紧紧环绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育 群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一‘责任’人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

　　1 落实抓好“‘承诺’ 述职 评议 追究”四位一体的村党支部工作‘责任’制。形成了村级党组织工作规范化 活动经常化 决策科学化。达到村级党建工作让群众更满足 上级更认可。

　　2 在全村‘党员干部’群众中开展党员“评定”意见征询活动，进一步细化 规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化 程序化 合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

　　3 以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探究建立党员队伍清纯机制。

　　(四)开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。

　　一是学习教育 听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众150多人次，个别谈话100多人次，征求意见45条;

　　二是查摆问题 开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评;

　　三是整改落实 建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单，明确整改措施 ‘责任’和时限，进行了逐项销号整改。

　　(五)抓党风廉政建设。

　　认真落实村干部廉政‘承诺’制度，在党员 群众代表会议作出公开‘承诺’，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度钻研一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪 违法现象发生。

　　严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

　　(六)将党建工作与村务工作相结合。

　　今年，我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开，面对此次惠民工程，我们党支部调动全体党员干事热情，并通过“千名党员联系万名群众活动”组织每名党员至少联系3户群众，深入到村民家中以宣传 引导 帮助 服务等方式开展搬迁安置动员工作。

　　一个月的时间完成了全村724户 2076人搬迁协议的签订和搬迁，搬迁入住率达到98%。又用了不到一个月的时间完成了原宅基地的拆迁复垦工作。

　　(七)加大为民做好事做实事力度。

　　考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大，我村为已搬迁的村民补贴20%的取暖费;在民生保障上，我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇，学生上学不方便，我村为学生雇佣大班车接送其上下学，花费近20万元;每逢春节 中秋节，我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物，让村里老人快乐 群众满足，让村民们感受到党组织的温暖。

　　二 存在的问题及原因

　　一是思想熟悉不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的‘责任’和*。

　　二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法 党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立 健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝结力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

　　四是党建工作保障不力。党建工作经费 人员等保障措施不落实。

　　一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难 开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的‘党员干部’绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间 无精力去抓党务工作，同时，‘党员干部’参加培训少，部分‘党员干部’缺乏必要的党务知识，对新形势 新任务下的党务工作难以适应。

　　产生以上问题的原因主要表此刻:

　　一是政绩观呈现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建 重眼前轻长远 重局部轻整体的问题。

　　二是对党建工作存在片面熟悉，“说起来重要 抓起来次要 忙起来不要”，导致履行党建第一‘责任’的内在动力不足，自觉性 主动性不强。

　　三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域 每个环节。

　　三 下一步工作思路和措施

　　1 进一步加强学习，努力提高思想政管理论水平，特殊要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针 政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

　　2 深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线 方针 政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性 准确性。认真钻研新时期新形势下农村工作的新情况 新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关怀的热点 难点问题。

　　3 支部成员多交流 多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对呈现的一些新事物多调查 多钻研 多思量，同时激励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助 催促。

　　4 进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步汲取年轻有为‘致富’能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众‘致富’，探究行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

　　以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导赋予批评指正，谢谢!