乡镇党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
时 间: 2018-09-04 06:24:58乡镇党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
按照安排，现就我抓党建工作有 关情况报告如下。
一 履行党建工作职责情况
(一)履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排 同部署 同考核，全年组织召开X次党委会专题钻研基层党建工作，X余次带队深入村(社区)催促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“不忘初心 牢记使命”主题教育，坚持责任到支部 学做抓日常，让支部“活”起来 党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，X月，圆满完成 中共白节镇第七届委员会换届选举;X月，完成区 镇人大代表换届选举工作，完成镇人大 政府班子换届选举工作;村“两委”换届选举工作正在 有 序开展。
(二)狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有 X名村后备干部被推举为支委候选人。继续坚持“专题化 学习 经常化活动 导师化帮带 制度化管理 前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有 X名年轻干部走上 科级领导岗位，X名年轻干部走上 中层岗位，X名年轻干部到市 区级部门交流 学习，X余名镇村干部参加省 市 区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在 农村发展优质党员，新发展的X名党员 中优质党员X名 致富能手X名 社会组织X名。
(三)提升基层党建水平。一是坚持“环绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导X X X等支部积极服务竹 茶 蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导X等支部抓好林下木耳 竹荪 珍稀菌种示范种植;指导X X 来龙 X等支部发展猕猴桃 苹果桃 藏香猪 林下鸡等，着力打造产业党建示范片;今年，X个村(社区)均成立了 村(社区)集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是环绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研X次以上 ，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是环绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作 中心作用，成立了 纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有 X余名会员，其 中有 X名为区级以上 文艺协会会员。
(四)着力推进专项整治。认真 学习贯彻[ 中国共产党廉洁自律准则]和[ 中国共产党纪律处分条例]，积极激励党员干部参与[准则][条例]测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满足度等活动，镇党委成立专项督导组进行了 明查暗访，印发督查督办通报X期，诫勉谈话X人次，通报批评X人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动X次，及时整改问题X个。对X余个民生项目及民生专项资金进行“大排查 大清理 大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
(五)强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费X万元，保持村干部基本酬劳每年递增X%，干部基本养老保险参保率达X%，X名正常离职村(社区)干部享受了 生活补助。划拨关爱帮扶经费X万元，关爱救助了 X余名艰难党员干部。通过新建 维修改造等方式，使X X桥 X XX个村级活动阵地得到品质改善。
(六)抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，X名贫困人员纳入医疗救助，X名建档立卡贫困户纳入低保兜底，X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X余万元资金，资助在 校贫困学生X名。在 省级贫困村来龙村落实文化 林业 水利 交通等项目X个，农网改造 村卫生室建设等x个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡X余只，带动群众X余人。
二 存在 的问题
(一)催促落实党建责任还不够。深入钻研基层党建工作的时间偏少，仍存在 重经济轻党建现象，对党建促发展的熟悉不够深入。虽明确了 班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在 “点到为止”现象，责任制落实不好。
(二)干部队伍综合素养不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分 中层岗位空缺时在 选拔任用上 “力不从心”。X名村(社区)干部 中X岁以上 占X%，高 中以上 文化仅占X% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素养还不够高，“双带能力”还较弱。
(三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性熟悉不足， 学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志呈现谨小慎微 胆怯担责的畏难情绪，呈现“为官不为” “廉而不勤”的现象。
(四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了 “三深入三公开”提升群众满足度活动和“两学一做” 学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在 。上 班无故迟到早退 工作时间开小差等不良作风还偶有 呈现。
(五)基层基础工作不够理想。仍有 XX等x个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上 年龄老化。
三 下一步工作思路和打算
(一)坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于X天，帮助解决问题不少于X个，每季度召开X次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于X次。
(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委 中心组 学习制度，召开 学习会不少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上 X次党课。创新 学习形式，以远教平台 电视 报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
(三)坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养X名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村(社区)干部外出考察 学习 集 中培训等不少于X次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有 岗有 责”。
(四)坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务 中心。继续推行[年轻干部培养管理机制探究]，加大对入党积极分子 发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
(五)坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题 收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点 重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层” “x+N全覆盖”帮扶 “双报到” 网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶x名艰难群众。
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