基层党建工作述职报告1

　　按照上级部门关于落实党建工作责任制的工作要求和“党要管党 从严治党”的原则，作为_市疾控 中心党建工作的“第一责任人”，20_年，我始终坚持党建工作和 中心工作一起谋划 一起部署 一起推进，认真落实“抓落实 促发展，抓基层 强基础”的工作部署，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，环绕党建工作年度目标任务扎实开展各项工作，实现了 党建工作与疾控事业互促共赢。现将一年来情况报告如下：

　　一 加强思想队伍建设。

　　(一)加强政治理论 学习，提升支部整体素养。今年，支部狠抓政管理论 学习不 放松，环绕着支部实际情况，定期开展支部 学习活动，如：组织 学习党的十八大 十八届五 中 六 中全会精神 组织党员 学习党的政策理论， 学习习总书记系列讲话精神，不 断增强党员同志的政治意识和责任意识，提高了 支部的整体战斗力。

　　(二)认真开展“两学一做” 学习教育。根据上级党组织的统一部署和安排，在 宣贯“两学一做” 学习教育相关文件和实施方案的基础上，结合实际制定了 具体方案和计划,明确了 学习教育的主要内容，要求支部党员进一步增强政治意识 大局意识 核心意识 看齐意识，坚定正确的政治方向，严守政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，在 生产 工作 学习和社会生活 中起到先锋模范作用。

　　(三)认真履行党风廉政建设工作。2016年，支部严格按照[关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见]等相关要求，不 断强化主体责任，坚持把党风廉政建设工作与疾控 中心的日常工作有 机结合，进一步开展岗位廉政风险防控工作，深入查找岗位廉政风险点。以非行政许可职权及单位内部的决策权 基建权 采购权 财务权为重点，加强对领导干部及科室等管理行为的监控。认真对照履行职责 执行制度的情况，从岗位职责 业务流程 制度机制和外部环境等方面进行了 全面的清权确权，编制职权目录，认真查找 中心 科室及个人岗位存在 的廉洁风险点，评估风险等级，签订廉政廉洁承诺。共查找出了 风险点31个，并制定了 相应防控措施。同时，强化支部党员“一岗双责”意识，严格履行“一岗双责”，认真贯彻落实 中央“八项规定” 驰而不 息的纠正“四风”，有 力推动了 支部党风廉政建设工作的开展。

　　(四)开展丰富多彩的党建活动。在 日常过程 中，支部结合实际开展了 形式多样的党建活动，通过党建活动的开展切实提高了 支部党员的凝结力和战斗力，如：开展了 党章党规测试，警示教育和参观革命烈士纪念碑等活动;此外，还开展党员示范岗活动，公开岗位服务事项 服务流程等

　　二 帮扶工作工作成效显著。

　　一是结合“十个全覆盖”和“精准扶贫”工程的实施， 中心帮助高潮畔村完成危房改造46户 节能改造84户 风貌改造共72户。二是为高潮畔村一社打造1个1.4平方千米的居民区 一个1000平方米的广场;清理五堆垃圾9000多吨;种植景观树2000株，义务植树120亩;三是村企联建1400平方米办公楼现已装修完毕。协助高潮畔村工业园区修水泥路1.8公里，修建日光棚和拱棚40个，已启动运营。四是投入14400元助推高潮畔村“十个全覆盖”工程的墙体广告的宣传和环境整治等工作。五是为3户精准扶贫户投资56400元建造项目拱棚6个;争取项目款41000元为国贫户新建40平米的住房1套，为另一户投入3000元购买13000株辣椒苗和香瓜苗同时帮助其修建拱棚助资1300元;六是为王兴录争取项30000元，新建项目棚圈320平方米。七是投入10200元，组织村党支部党员 两委委班子 网格员共30人到旗医院进行免费体检。八是慰问老党员和艰难家庭7户，送慰问金3500元。

　　三 工会工作有 声有 色。

　　一是认真落实全旗义务植树活动各项任务;二是举办了 “106个国际妇女节”庆祝大会，表彰了 “三八红旗手”“好媳妇”各1名，表彰奖励600元;三是慰问离退休职工及遗属共12人送慰问金3600元;四是完成红十字会博爱一日捐5190元;五是编排舞蹈大合唱参加卫生计生局组织的夏日消活动;六是组建了 青年突击队;七是开展金秋助学活动资助8名职工子女资助金5500元;八是组织参加全旗职工运动会。

　　四 存在 的主要问题及原因。

　　一是服务型党组织建设抓得不 实。党建工作不 深入，对党员的教育重形式轻效果，党员的党性意识还不 强，作用发挥不 均衡，个别党员没有 发挥先锋模范作用。

　　二是人才培养工作存在 不 足。特殊是对青年骨干的培养重视不 够，尤其是在 人才 队伍及软硬件建设上，缺乏长期思路和构想，不 能科学地提出方案。

　　三是工作缺乏创新。工作方法僵硬，缺乏创新，习惯于用传统的 熟知的办法分析处理问题，支部工作也是沿用老套路，活动内容单一，开辟创新少，墨守成规多，没有 新的亮点。

　　四是工作主动性欠缺。满足于局党总支布置的任务，没有 很好地结合本单位的特点开展工作，安于现状，满足于做好规定动作。

　　产生问题的原因主要体此刻 两个方面：一是对党建工作熟悉不 够，没有 从思想上高度重视，潜意识 中存在 重业务轻党建的思想，唯恐组织 学习教育占用的时间多了 ，会影响业务工作， 学习方法流于形式，没有 随时检查 学习效果，导致对党员的党性教育没有 落到实处，党员作用体现不 完善。二是长期的党务工作 中自己能够兢兢业业，肯干实干，自己也比较满足，因而产生了 自满思想。认为工作做得已经不 错了 ，按部就班的去做就行了 ，导致创新精神不 足，亮点思路不 够。

　　基层党建工作述职报告2

　　尊敬的领导：

　　一年来，在 县委的坚毅领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了 一定成效。现述职如下：

　　一 履职工作特色和亮点

　　1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起，一级带着一级干 一级做给一级看，形成了 上下联动 层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了 督查 考核 整改力度，推动了 各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇 补助等各项保障措施落实到位。

　　2.坚持抓谋划钻研，定准党建工作的 中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研 督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展 村组干部待遇 经费 活动场所建设等重点工作，专题钻研提出解决方案，并亲自催促指导，确保了 工作的落实。

　　3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集 中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开” 一事一议等民主议事程序 村务监督委员会跟踪督查 村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了 党建工作发展。

　　4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在 全乡开展“双包双带比落实” “六夸两评树新风” “先锋引领促发展” “星级管理提素养” “品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在 推动工作落实 引领产业发展 服务群众的实践 中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了 1个村级文化 中心 5个组文化室的修建;抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。

　　二 存在 的主要问题及原因

　　主要表此刻 ：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在 抓党员 学习教育上形式单一，多半采纳开会 学文件 评议等方式，没有 注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍 中存在 的不 敢担当 挑肥捡瘦等不 良风气查处纠正不 够。如对个别党支部负责人履职不 到位以及个别党员干部不 作为 慢作为等问题只停留在 口头批评教育，问责不 严。三是存在 深入村组 深入群众不 够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入一般群众家 中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不 够，各村还存在 发展不 够平衡 基层基础薄弱的现象。如在 建党建示范点时，总是选在 双泉村和六道沟村这些基础条件好 简单出亮点的村，对其赋予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不 够。

　　产生问题的原因：一是作为第一责任人，在 履行抓党建直接责任人方面经验尚有 不 足，思想上还存在 重经济发展 轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不 够到位。特殊是对新时期党建工作的目标任务熟悉不 深 定位不 准，环绕经济抓党建的意识不 够强，有 时不 能统筹兼顾，只求过得去，不 求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不 密切。二是对村级班子素养能力提升 运行机制完善 村组阵地提标 活动载体创新 队伍结构优化等方面要求不 够严格，有 时简单地认为村组把产业发展好了 就行，没有 用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有 很好地创新和发展。在 各村的发展上，主观上有 追求好 中更好，在 脸上贴金的想法，缺乏破解难题 开辟创新的勇气。三是在 党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重 压力大，强调理解关怀多，有 时制度坚持不 严，还不 同程度地存在 老好人思想，忽视了 从严管理。在 队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不 熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在 培训 指导上下的工夫还不 够。

　　三 下一步工作思路和主要措施

　　1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委 中心组 学习 干部周一例会集体 学习和周三 学习交流制度，不 断提高自身素养和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不 到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。

　　2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有 3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员 全乡党员至少轮训1遍，提高整体素养。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不 断增强党员引领发展能力。

　　3.加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费 人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素养，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。

　　4.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，兴顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。

　　5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有 计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观 学习;催促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会 组织生活会，不 断提高制度治党水平。充分走访调研 征求群众意见，解决好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动 中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化 长效化。

　　基层党建工作述职报告3

　　尊敬的领导：

　　20_年度，村党支部在 乡党委的正确领导下，团结和带领广大党员 干部，立足本村实际，强化党建工作责任意识，全面推进我支部党的思想建设 组织建设 作风建设和制度建设，为促进党建工作又好又快发展提供了 坚毅有 力的保障。

　　一 履职情况和亮点工作

　　1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难 中求进，成效显著。召开群众会5次400余人次，解决建房 修路等矛盾纠纷10件次。在 拆除危房的工作 中，充分发挥党员干部的带头作用，经常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有 明显进步，计划生育 新农保 新农合 烤烟 土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访事件为“零”。

　　2.建立健全以党建促发展工作运行机制。以党的群众路线教育实践活动为契机，利用“三会一课”和远程教育平台进行 学习，积极查摆班子及个人存在 的“四风”问题。转变工作作风，解决群众反映的突出问题5件。

　　3.加强“两委”班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任，将大学生村官吸纳到班子 中，并成功当选村委委员，使班子平均年龄降低了 3岁，同时班子的知识结构也得到了 优化。

　　4.全面落实党风廉政建设。20_年村级重大事项 重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务 村务 财务公开栏。认真落实 中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。

　　5.党员队伍建设。全村党员51名，同时根据计划发展1名发展对象 6名入党积极分子，进行重点培养教育。在 发展党员上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从优秀 中青年 中发展党员。同时认真开展民主评议活动，评定了 一名违反计划生育的不 合格党员。

　　二 存在 的主要问题

　　目前我们虽然做了 一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在 一定的差距，也存在 一些问题。

　　一是由于我村集体经济相对薄弱，在 党建等工作上投入有 限，对艰难党员 老党员的关怀不 够。

　　二是受视野和熟悉所限，对市场把握不 够足，我村现代农业和产业发展上有 所欠缺，农民增收渠道依然狭窄，缺少可行的发展思路。

　　三是党员理论 学习较少，党员的日常教育管理欠缺，流动党员长期游离于组织之外，远程教育平台发挥不 了 作用，还需要探究更好更有 效的方法来改善。

　　这些问题的存在 除了 客观因素外，还存在 一些我个人的主观原因：一是在 壮大集体经济上方法不 多，向上争取到的资金有 限，缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记，对党建工作熟悉远远不 足，在 班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低，口头表达书写能力还需全面快速提高。

　　三 下一步工作打算

　　1.努力实现壮大集体经济收入，积极向上争取资金和发展烟叶生产，提高党建经费支出。积极与艰难党员 老党员结对帮扶，定期进行走访慰问。

　　2.拓宽群众增收渠道，激励农户发展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，动员农户改变单一的种植模式，实现增收。

　　3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心交流，了 解他们的思想动态，听取他们的工作意见建议。加强党员教育管理，充分发挥远程教育的作用，组织党员群众 学习党的路线方针政策和惠农信息。继续加大对流动党员的关注力度，做好流动党员管理工作。继续做好不 合格党员的评议工作，对不 合格党员要加强教育，并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋模范作用，真正树立新时期共产党员的良好形象。

　　基层党建工作述职报告4

　　尊敬的领导 同志们：

　　20_年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子 带队伍，抓基层 打基础，抓重点 求突破，有 效加强了 全县基层党建工作，为加快发展提供了 坚毅的组织和作风纪律保障。

　　一 履职工作特色和亮点

　　(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终 牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题钻研党建工作会17次，做到党建工作与 中心工作目标同向 工作合拍 措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20_年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了 组织调整。

　　(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，环绕持续深入反“四风” 改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了 “2111”工作法，不 断优化了 发展环境;采取“选 撤 调 派”等方式，集 中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了 王坝何家庄 望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了 省 市的充分肯定，持续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在 职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了 党群干群关系。

　　(三)强化服务保障，环绕发展抓党建。探究建立了 财政支持 乡镇自筹 项目倾斜 单位帮助 党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了 党建工作经费紧缺的难题。20_年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设 精准扶贫 特色产业培育等重点工作相互融合，在 重点任务落实 中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了 基层组织和广大党员的模范带头作用。

　　(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议钻研部署，始终坚定执行 中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了 约谈;制定出台了 [康县党政领导干部问责办法] [康县村干部勤政考核办法]等制度，形成了 制度约束机制，查处违反 中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务 中心工作和重点任务落实的责任意识 担当意识明显增强，全县上下讲实话 察实情 办实事 求实效的工作作风全面形成。

　　二 存在 的主要问题及原因

　　虽然在 抓党建方面做了 大量工作，但与市委的要求 与康县发展的需要相比，还有 一定差距。

　　一是各领域党建发展不 够平衡。乡镇 农村党建工作成效突出 特色鲜亮，但机关 事业单位特殊是非公和社会党组织党建工作被动 不 够创新 成效一般。

　　二是部分农村党组织引领发展的能力不 够强。村支部书记队伍年龄 文化等结构不 优，谋划村级事务管理不 够到位 措施不 够具体 引领作用发挥不 够充分。

　　三是党员教育管理工作还有 欠缺。全县每年流动党员在 40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展艰难。

　　四是基层组织规范运行还不 到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不 够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不 够好;其他党组织在 “三会一课” 党员发展公推选优等制度方面坚持不 够好。

　　产生上述问题的原因主要有 ：一是基层党建工作指导检查不 平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不 足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不 够，党员教育管理方法不 够灵便，对党的最新理论成果的 学习和对新事物 新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不 够，没有 形成长效监督机制，“主动抓 带头抓 直接抓”的责任意识还需加强。

　　三 下一步工作思路和主要措施

　　20_年，我将认真 学习贯彻 中央和省 市委部署要求，不 断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位 措施落实到位 问题解决到位。

　　(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚定落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公 社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人 按制度办事，抓好班子 带好队伍 管好干部。

　　(二)不 断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实[20_--2018年全国党员教育培训工作规划]，整合资源，保障经费，突出实效。20_年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探究村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

　　(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实[陇南市发展党员公推选优办法(试行)]和[陇南市不 合格党员认定及处置办法(试行)]，严把进入关口，畅通退出关口，不 断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集 中整顿力度，按照“分类施策 台账销号 满足测评 验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝结力和战斗力。

　　(四)加强制度机制建设，有 效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论 学习 组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化 经常化。在 农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在 机关事业单位不 断优化窗口服务和“一站式”服务，在 非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全 运行规范。

　　(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设 精准扶贫等重点工作高度对接 深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，环绕 中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

　　基层党建工作述职报告5

　　尊敬的各位领导 同志们：

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为_镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了 良好的组织保障。

　　一 创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施

　　我作为抓党建“第一责任人”，在 具体工作 中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作 中遇到的问题。通过调查钻研，及时发明新情况 新问题，制定合理措施。

　　一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事 会干事 为民办实事的热情;

　　二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;

　　三是制定干部素养提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素养培训班，采取走出去与请进来 理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。

　　四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人 工作到村”的原则，从全镇机关 站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不 得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，钻研解决群众反映的突出问题。

　　一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了 保证，得到了 群众的好评。

　　二 加强基层组织建设，提升村级班子凝结力和战斗力

　　一是我们把建设一支善谋发展 善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村管理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散 战斗力不 强，不 能适应新时期新农村的各项工作，群众很不 满足。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强 处事公平 公正，得到广大群众的认可。

　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了 必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏 宣传栏 广播 板报等形式，广大党员在 做好调解矛盾纠纷 疏导群众心理 帮助群众致富 有 效服务农民群众 中找到了 用武之地，发挥了 先锋模范作用。

　　三是我们注重“以人为本”，建立党内激励 关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不 封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金 中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事 谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委 政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察 学习。

　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了 经济的快速发展。20_年，各村注重民生发展，完成修路 修桥 改水等民生工程158项，投入的人力 财力 物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。

　　三 重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力

　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不 顶用 新办法不 会用，软办法不 管用 硬办法不 敢用”的问题，加强素养培训，提高干部的执政能力。

　　一是开展农村党员“传 帮 带”活动。着重环绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术 帮助农民 带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有 106名党员参加了 传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了 农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶 养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有 变化 有 效果，推动全镇农村经济的快速发展。

　　二是严把党员“入口关”。注重把素养高 品德好 思想上进 能致富的群众吸纳到党组织 中来，及时为党组织补充新奇血液，不 断壮大党组织的力量。20_年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推举 个人报名进行集 中笔试 面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班 开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平 政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任 村主任助理职务。

　　镇党委赋予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心 学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在 掌握新知识 累积新经验 掌握新本领。本着“能用则用，有 机会就用”的原则，到目前为止，已有 22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

　　四 深化党内帮扶工程，带动党员创业致富

　　一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性艰难的党员贫困户，采取输血式救助。在 党员结对帮扶的基础上，“七 一” “十一”前后，带领党员干部到贫困党员家 中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了 组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目 政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。

　　五 增强宗旨意识，树立良好形象

　　作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有 效地预防了 违纪行为。

　　一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层 深入群众，大兴调查钻研之风，努力提高决策和执政水平，强化催促检查，狠抓工作落实，在 履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了 新形象。

　　二是创新思路 民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集 中制原则，坚持调查钻研 实事求是 依靠群众 相信科学的原则，在 充分调查钻研和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了 各项工作有 正确的方向 恰当的方法 可行的措施。

　　三是求真务实 以民为本，得到了 群众的理解和支持。工作 中，坚固树立科学的发展观，不 搞形式主义 不 摆花架子，坚持以民为本，坚固树立“工作在 _ 奉献在 _”的理念，认认真真地解决一些群众关怀的热点 难点问题，树立了 服务型机关的良好形象，各项工作得到了 全镇群众的理解和支持。

　　作为党委 政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不 包揽”;对党委分工，做到“到位而不 越位”;对人民群众，做到“用权而不 专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现_和谐发展。

　　六 党建工作的薄弱环节

　　_镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员惟独 15人，党员牵头的仅有 5个，呈现这种情况有 待于我们在 今后工作 中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。

　　我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有 着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“妥帖逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了 党小组，现已建立了 农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在 农民专业合作社的建立。

　　回忆一年的工作，我本人在 上级领导的关怀下，做了 一些有 益的工作，取得了 一些成绩，但也存在 不 足。一是对基层组织建设的经费投入不 足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查钻研有 所欠缺，对一些深层次问题钻研思量的不 够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重 自省 自警 自励，在 思想上不 断进取，政治上不 断求强，在 业务上不 断求精，工作创新上不 断求新，为_镇又好又快发展努力奋斗。

基层党建工作述职报告