基层党建工作述职报告1

　　尊敬的领导 同志们：

　　今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，环绕不 乱抓党建，环绕发展抓党建，环绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不 乱促发展。夯实工作基础，探究工作方法，立异工作机制。环绕全面建设社会主义新农村这个 中央，抓班子 带步队 促发展，党委自身建设得到了 加强，党建基础性工作得到了 夯实和规范，促进了 全镇经济的发展和社会的不 乱。

　　一 明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感

　　农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不 乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不 断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。

　　1 制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真钻研制定了 党建工作年度计划，理清了 思路，明确了 任务，提出切实可行的目标和措施。

　　2 落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建会，专题钻研一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在 题目，共同商议解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路 工作成效 经验 后进党支部整顿工作措施 存在 题目 原因及解决方法。

　　3 加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会 坚持每周五下战书 学习日轨制，坚持经常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不 断进步解决复杂题目的能力，维护不 乱的能力，发展经济的能力。

　　二 明确工作重点，不 断晋升农村党建工作整体水平

　　发展高于一切，不 乱压倒一切，党建保障一切。因此我们坚固树立了 抓党建就是抓发展 就是保不 乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，环绕"三强"(强碉堡 强步队 强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素养，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心 用力 用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:

　　1 抓枢纽，促进转化。按照"分类施治 凸起治乱 一村一策 究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在 具体工作 中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

　　一是抓思惟转化。通过调查了 解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不 翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了 争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。

　　二是抓矛盾解决。解决了 互相告状 打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

　　三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了 议事规则，要求重大事项必需开会商议，集体决议计划。从财务管理上消除产生题目的隐患。

　　四是抓班子建设。通过调查了 解，工作组走访，群众推举，发明回乡老干部赵保志具有 较强的思惟素养和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在 做党员群众的工作，即日将有 一个好的结果。

　　2 抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在 工作 中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。

　　一是深入推行农村干部目标承诺管理。在 实施 中我们严格按照[关于进一步做好农村干部任期目标管理工作的通知]要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。_x村通过任期目标承诺管理轨制的推行，确定了 明确的量化指标，对农村基层干部管理有 了 抓手，也增强了 其做好工作的责任感，激发了 农村干部干工作的积极性 主动性 创新性。南水北调 张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了 泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作 中存在 的难题和题目，在 上级没有 明确答复意见的情况下，创新性解决了 开荒地 折合亩换地等挫折，对一些户与户 村与户 村与部队占地存在 的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了 征迁工作顺利推进。

　　二是搭建农村党员施展作用的有 效平台。_村支书边可耐承包了 五十亩地，搞蔬菜种植，_x支书承包了 土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，_x村干部带头搞果树种植，党员在 安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，_x村主任敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

　　三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探究党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了 积极分子的培养工作。重点考察群众基础好 年纪在 35岁以下 高 中及 中专学历的积极分子。在 发展党员工作 中我们还当真开展了 "三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员 把党员培养成致富能手，把优秀农村党员 中的致富能手培养成村干部。入党积极分子 后备干部动弹发展 梯次配备的党员干部贮备体系正在 逐步建立。

　　四是着眼于钻研新情况 解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不 规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了 [村级重大题目请示讲演的划定]，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法管理农村事务，努力建设民主 法治型班子集体。

　　3 抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育 服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有 利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有 在 建北山阳 庄头 南高昌 西山阳两室4个，明年再争取改 新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。

　　4 抓干事，施展党建作用。我们在 建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在 重点工程建设 中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在 萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不 能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业 交通 公安等七 八个有 关部分商议，依占有 关政策，确定了 处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避开了 大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不 便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了 石渣铺平了 道路，解决了 出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有 权题目进行了 澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有 了 一定的依据。

　　三 工作 中存在 的不 足及下步工作打算

　　当然工作 中有 一定成绩，但是我感觉还有 不 小差距。当前，农业和农村工作形势发生了 深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况 新题目，在 市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在 诸多不 适应，具体工作 中还有 良多的薄弱环节。

　　一是管党责任没有 得到很好的落实。抓基层党建精力不 集 中，办法未几，力度不 大，有 些轨制和措施还没有 落实到位，专项经费投入不 足。

　　二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

　　三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂 矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有 "两室"。转化任务艰巨。

　　四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不 强，党建工作还没有 形成汇聚上风和集成特色。

　　五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不 浓厚。有 些村支部支部书记争创"五个好"的意识不 强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不 高。

　　对此，在 今后的工作 中要通过以下方面当真加以解决。

　　一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

　　二是抓实村级班子建设。在 抓好村级干部 学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

　　三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

　　基层党建工作述职报告2

　　各位领导 同志们：

　　此刻 ，我就履行基层党建工作责任情况报告如下：

　　一 履职还算尽责

　　(一)履行党建责任有 新熟悉。我作为党委书记履行基层党建责任还是首次，对基层党建的熟悉还有 一个提高的过程。一年来，我始终 牢记习总书记“必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚毅战斗堡垒”的教导，切实履行基层党建责任，做到党建工作与国资监管工作两手抓，做到两项工作同时计划 同时部署 同时落实。自己带头调查钻研，带头狠抓落实。我选择汽齿党委办点，深入24家企业进行党建调研，为企业解决了 一批具体问题。

　　(二)抓基层党建有 新方法。立足基层抓示范。总结推广了 _集团等企业的“党员示范岗”等典型经验，用典型示范，带动全局。立足教育抓精品。将“企业流动党校”打造成抓党员教育的精品，赢得了 省国资委党委在 全省国资系统的推介。立足解困抓帮扶。组织机关党员对口帮扶17家艰难企业的365名艰难职工，发放慰问金43.6万元。对企业进行划片，每片由一个条件好的企业为组长单位，以强带弱。批准全系统向党建对口帮扶点捐款380多万元。立足实效抓考核。将党建工作列入了 企业年度经营业绩考核，把党建工作的优劣和企业领导人的薪酬挂钩。

　　(三)基层党组织战斗力有 新增强。民主集 中制更健全。通过抓企业建立“三重一大”决策 党务公开等制度，使企业党组织决策更加民主。带头人更强。选配了 11名德才兼备的人才担任企业党组织负责人，有 效解决了 8家企业存在 的“班长”不 强的问题。队伍更壮大。今年从一线员工 中发展新党员83名，占发展党员总数的70%。阵地更完善。按照有 工作制度，有 党务公开栏，有 活动场地等“六有 ”要求，加强了 党组织基础建设。

　　(四)群众路线教育实践活动有 新成效。通过活动，我和班子成员作风更实了 。对活动 中反映我本人的12项 党委班子的28项“四风”突出问题进行了 整改。权力运行更规范了 。减少了 51%的审批事项，规范了 审批程序。管理更严了 。制订了 18个规章制度，扎紧了 反对“四风”的制度篱笆，“三公”经费下降了 60%。与群众的心贴得更近了 。我到市三水泥厂看到职工还住在 工棚 中，当即决定申报公租房改造项目，通过努力协调，该项目已经批准。项目实施后将使213户职工居住条件得到彻底改变。

　　二 问题不 容忽视

　　(一)落实基层党建责任不 够到位。工作 中对基层党建工作钻研不 够深入，措施不 够有 力，履行党建工作责任还没完全到位。部分企业党组织负责人对党建工作缺乏热情，工作处于被动应付的状态，对这些问题的解决缺乏长效机制。

　　(二)基层党员队伍结构不 够优化。企业党组织负责人 中年龄在 55岁以上的有 11人，占55%;35岁以下的党员仅20人，占17.5%。由于党组织负责人和党员队伍老化，造成党员队伍活力不 强，基层党组织战斗力较弱。

　　(三)基层党建工作机制不 够健全。我委管理的企业党组织 中，有 国有 集体企业，也有 混合所有 制企业;有 上市公司，也有 停产多年的企业;有 效益较好的企业，也有 艰难企业。面对千差万别的情况，有 针对性地抓基层党建的机制还没有 形成;对艰难企业党组织负责人的保障还没有 有 效解决;混合所有 制企业 中党组织发挥政治核心作用的机制还没有 建立。

　　(四)群众路线教育活动整改不 够彻底。对整改周期长 难度大的问题，缺乏持之以恒的韧劲。如部分艰难企业的职业病防治 医疗保险欠缴等关系群众切身利益的问题，还需进一步加大工作的力度。改进作风的基础还不 稳固，特殊是个别党员干部精神不 振 为官不 为 基层基础薄弱等问题还没有 从根本上解决。

　　产生上述问题的主要原因：一是自己和部分企业党组织负责人对基层党建工作重要性熟悉不 足。二是党组织在 企业的地位由领导核心转为政治保障的过程 中，如何适应这一转变缺乏必要的钻研和探究，工作 中老办法不 灵，新办法不 多。三是与国资监管责任相统一的党建工作体制还不 够健全，基层党建工作保障还没有 落实。自己也存在 思想上重视多，行动上抓得少;安排布置多，催促检查少;要求别人抓得多，亲力亲为抓得少等问题。

　　三 后段更需努力

　　今天的述职，对我既是检阅，更是鞭策。前面各位书记都讲了 很好的经验，我将认真汲取借鉴，努力适应经济新常态，开创企业党建新局面，做到“四个着力”：

　　一是着力落实党建工作责任制。坚持党建工作和国资监管工作同谋划 同部署 同考核。定期钻研企业党建工作，年初制定党建计划，把责任分解到各党委委员 各企业单位，年 中督办，年末考核，确保基层党建落到实处。

　　二是着力创新党建工作机制。创新党员 学习平台，上下联动，办好“流动党校”，抓好党员教育培训。创新活动载体，明年组织全系统党员积极参与2-3个党建主题活动。推广创新典型。总结推广一批基层党建工作法，打造2-3个党建服务精品，推选一批“党员先锋岗” 党员服务能手，提升基层党建水平。

　　三是着力落实保障措施。抓好党组织选举换届和调整，选优配强党组织带头人。对基层党组织经费保障 党员干部待遇情况进行督查。为基层党务工作者创新必要的工作条件和物质保障。加大帮扶力度，为艰难企业党组织和党员办实事。将党员少 条件差的留守企业党组织和条件好 力量强的党组织进行整合 联合 挂靠。

　　四是着力整改“四风”问题。按照活动要求，加强整改落实。对遇到艰难 进展不 顺的要加大整改力度;对需要较长一段时间才干解决的要明确责任人和整改时限。出台履职清单，划清出资人机构和企业的权力边界，让权力在 阳光下运行。健全“以管资本为主”的监管制度，将权力关进制度的笼子。

　　基层党建工作述职报告3

　　各位领导 同志：

　　作为卫计委书记，我以“抓好党建是本职，抓不 好党建是不 称职”为准则,认真履行党建“第一责任人”职责，着力推进基层党建工作，为经济发展和社会稳定提供了 有 力的组织保证。现就20_年以来履行基层党建工作责任情况述职如下，请予评议。

　　一 履职工作特色和亮点

　　(一)健全完善机制，严格落实党建主体责任。坚持把党建工作作为首要职责和主要任务，制定党建工作计划，签订党建工作责任书，明确班子成员和各基层单位支部书记职责。建立落实定期钻研基层党建工作制度，坚持完善基层党建工作例会 定期报告 检查通报 述职评议等制度，加强对系统各单位基层党建工作的督查指导，严格落实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，把党建工作纳入工作实绩考核。局党组先后召开6次专题会议钻研解决基层党建工作，开展集 中督查2次，约谈班子成员和支部书记26人次。

　　(二)坚持从严治党，抓好党员日常教育管理。认真落实党章关于加强党员教育管理要求，深化党内教育。一是抓实党员 学习教育。结合“两学一做” 学习教育，认真 学习[党章][准则][条例]等党纪党规和习近平总书记系列重要讲话等内容，共组织党员集 中 学习38次，开展专题讨论5次，讲党课4次。培训党支部书记2期，培训党员188人次。二是抓实党员作用发挥。扎实开展“先锋引领行动”，设立党员示范窗口 党员示范岗 划分党员责任区，教育引导系统内党员在 服务群众 中争做“四讲四有 ”合格党员。三是抓实问题整改落实。本着有 什么问题改什么问题的原则，对照问题台帐制定整改措施，实行销号管理，党支部 中存在 的6条问题和党员 中存在 的180条问题全部整改到位。

　　(三)突出工作重点，落实基层党建重点任务。环绕实施基层党建“六大工程”和“七项重点工作”，全力抓好基层党建各项重点任务落实。扎实开展组织关系集 中排查，兴顺了 14名党员的组织关系;完成局机关支部和各基层支部的换届选举工作;全面排查社会组织党组织设置情况，为5个新社会组织选派党建指导员5人;进一步规范党组织设置，结合实际撤销1个党支部;严格发展党员标准和程序，新发展党员5名。

　　二 存在 的主要问题及原因

　　(一)存在 的主要问题：一是各单位党建工作不 够平衡。事业单位 中重业务轻党建的现象仍然存在 ，个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动 创新不 够 成效不 明显。二是思想解放力度不 够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对新情况 新问题 新矛盾还不 敢大胆实践 大胆创新，思想解放不 到位，开辟进取精神还需进一步加强。三是党员教育管理工作还有 欠缺。对个别老党员 艰难党员关怀关爱不 够，一些党员特殊是退休党员参加党的组织活动少。四是基层组织规范运行还不 到位。局机关党委对下级党组织运行监管和指导不 够深入，个别党组织“三会一课” 民主评议党员 组织生活会等党内政治生活制度坚持的不 够好。

　　(二)原因分析：一是思想熟悉还不 到位。个别单位在 落实党建的主体责任上还有 差距，对基层党建工作的重要性和必要性熟悉不 足，重视不 够，存在 “一手软 一手硬”的现象。二是在 抓落实上统筹兼顾不 到位。对党员管理教育方面的制度落实不 到位，没有 正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有 把基层党建工作有 效融入到经济社会发展之 中。三是宗旨意识不 强。因业务工作压力大，真抓实干的劲头不 足。工作 中对抓党建想的少 做的少，对群众的所思所盼了 解不 透，缺乏真心实意为群众服务的意识。

　　三 下一步工作思路和主要措施

　　下一步，我将以党的十八届六 中全会精神为指引，认真 学习贯彻 中央和省 市 县委的部署要求，创新思路，强化措施，狠抓落实,努力推动基层党建工作再上台阶。

　　(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚定落实党建工作各项制度，强化党组织书记抓党建责任机制，加强工作指导和督查，做到用制度管人 按制度办事，抓好班子 带好队伍 管好干部。

　　(二)落实党建工作投入，夯实基层组织基础。积极探究筹集基层党建工作经费的有 效途径，建立健全基层党建工作投入机制，认真组织落实党员培训工作，特殊是加强对年轻党员的培训教育工作，注重从年轻党员 中发明人才，发挥年轻人思想活跃 敢于创新 富有 朝气的优势，使其带头解放思想，争做表率，发挥自己的价值，贡献自己的力量，带动总体工作上台阶。

　　(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实县委[关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见]，严把进入关口，畅通退出关口，不 断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集 中整顿力度，按照“分类施策 台账销号 满足测评 验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝结力和战斗力。

　　基层党建工作述职报告4

　　各位领导，同志们：

　　今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结市党委一班人，立足市情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了 一定成效，全市经济社会发展实现了 新的跨越。下面，我就2017年度党建工作述职如下：

　　一 严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

　　主持召开11次市委常委会会议，6次听取基层党建工作专题汇报，组织制定基层党建有 关文件16个。层层签订目标责任书，制定“三个清单”166项。实施农村基层党建三年行动计划。采取“1+11”结对方式，完善领导干部直接联系群众制度。

　　二 坚持科学方法，提高抓基层党建统筹力。

　　抓好基层党建7项重点任务，全市失联党员全部与党组织取得联系，违纪违法党代会代表和党员全部处理到位，欠缴党费全部补齐。创建4个省级社区党建工作示范点，淮南矿业集团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做” 学习教育，制定实施“1+1+6”方案，组织专题研讨。引导基层党组织和党员发挥作用，在 机关 社区分别开展“三严三学三帮扶”“在 职党员进社区”活动，落实“党员活动日”制度。

　　三 着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

　　开展村级集体“三资”清理专项行动，建设村级光伏电站95个，消除集体经济“空壳村”115个。本人听取汇报 专题钻研扶贫工作9次，定点帮扶贫困户3户，走访慰问贫困户30户。出台脱贫攻坚工作成效考核办法，村(社区)场所建设任务全部完成。四是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工作室和网上阳光村(居)务监督平台建设全覆盖。乡镇(街道)全部建立政务服务 中心。全年共投入2.03亿元，用于保障村(社区)党组织服务群众。试点村党组织书记专职化管理。

　　四 下一步工作打算。

　　2018，继续坚持书记抓 抓书记，做好分内事 种好责任田。一是认真履行主业主责。深入 学习贯彻党的十八届六 中全会精神和省第十次党代会精神，带头贯彻落实[准则][条例]，切实增强“四个意识”特殊是核心意识 看齐意识。加大抓乡促村工作力度，层层传递党建工作压力。二是更加重视基层基础。认真贯彻基层党组织标准化建设意见，着力推进乡镇“五小”建设，持续推进抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推进落小落细。继续扩大非公企业 社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三实”。全面推行智慧党建工作，全面落实村级组织工作规范化“推进年”任务，注重选优配强村干部队伍，培育一批基层党建工作先进典型，重点管理一批后进乡镇 村。

　　基层党建工作述职报告5

　　尊敬的领导：

　　按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下:

　　一 履职工作特色和亮点

　　1.带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在 抓具体党建工作 中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了 年度党建工作计划，层层签订党建工作责任书，加强领导 党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，钻研解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周汇报 旬督查 月考核 季通报)，形成了 一级抓一级的党建工作格局。

　　2.抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集 中制，作为“班长”，我坚持做到不 抢先发言定调子 不 压制发言堵路子 不 强制拍板作决定，充分调动了 班子成员的能动性。在 教育实践活动 中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了 班子的凝结力和战斗力，起到了 较好的表率带头作用。

　　3.强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了 村组干部酬劳 离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部5万元的专项经费。自己积极争取各类资金130余万元，新建村级活动阵地1处，组级活动阵地6处，化解村组债务18万元。全面推行了 “四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全了 村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了 村级组织工作的制度化 规范化和科学化。

　　4.强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班8期，累计参训2700余人次，使党员干部综合素养得到了 提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化 制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员3名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了 流动党员“无缝式”管理的目标。

　　二 存在 的主要问题及原因

　　对照县委有 关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在 的差距与不 足，主要表此刻 ：一是履行职责不 到位。自己作为党委书记不 能尽职尽责，抓党建工作重视不 够，抓经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在 “一手软一手硬”的问题。比如，一年 中自己亲自到各村支部督查党建工作不 足6次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考核机制不 够完善。二是进取精神有 所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新 开辟进取的精神。比如，不 注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡5个农村支部，只培养了 2名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有 所偏离。自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济 保稳定，造成党建工作与经济工作结合不 够密切。如，党建活动载体每年都在 创新，提出的“富民先锋行”等活动载体已有 5个，但在 工作开展当 中并没有 真正落到实处，走了 形式。四是基础条件有 待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不 够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡5个农村支部，村级集体经济年收入在 3万元以下的支部有 3个，占总数的60%，还有 累计约20万元村级债务没有 化解。全乡21个村民小组 中，还有 8个组的党员活动阵地破损严重。

　　产生问题的原因主要在 于：一是自己对加强基层党建工作的责任心不 强，思想上重视不 够，主动抓党建的意识不 强。二是自己对抓好党建工作投入精力不 足，不 能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有 效的机制，忽视了 村班子队伍建设和基础设施条件的改善。

　　三 下一步工作思路和主要措施

　　在 今后工作 中，我将团结和带领党委班子，以建设服务型党组织为主线，立足主体责任落实不 动摇，推动各项事业全面发展。

　　1.专而广抓职能发挥。将提升领导 引导党建工作的能力作为重要任务，通过 学习实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真钻研新时期党建工作特点和要求，通过制度完善 强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在 同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在 今后目标责任书的考核 中，党建工作和经济社会发展工作各占50%的考核分值，为履职尽责创新条件。

　　2.严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓 带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真钻研和对接县委重大决策，按照县委部署 乡情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对5个农村支部的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推进党建工作。

　　3.准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动 “三比一促” 先锋富民基地建设 承诺践诺等活动，认真解决群众关注的6个方面的热点难点问题，全力创建九上村党支部 布隆吉村第二党支部 九下村党支部等共3个农村党建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。

　　4.疾而稳抓实践探究。把“两个100%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年 中亲自组织领导干部参加2次警示教育。着力完善民主集 中制，严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部 党员民主评议等制度，不 断提高自己科学治党 依法治党的水平。

　　5.紧而实抓任务落地。20_年我将进一步加大村组活动阵地建设力度，力争争取资金100万元以上，其 中：投资78万元，新建组级活动阵地6个;投资6万元，配备2个村支部的党员活动阵地软硬件设施;投资6万元，对6个组活动阵地配套相关设施;化解村级债务10万元。强抓村班子年轻后备干部的培养，培养5名年轻后备干部充实到村班子队伍 中，加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员4名。抓好跟进督查 跟进评估两个要害，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。

基层党建工作述职报告